Apa itu Kolam Buruh?

Lebih dikenal sebagai angkatan kerja, kumpulan tenaga kerja adalah kelompok atau kelompok individu yang tersedia yang memenuhi syarat untuk berfungsi dalam situasi kerja tertentu.Situasi ini mungkin dalam bentuk posisi tertentu dalam suatu perusahaan, pekerja yang terkait dengan industri tertentu, atau bahkan pekerja yang tinggal di lokasi geografis tertentu.Meskipun ada pengecualian, referensi ke kumpulan tenaga kerja atau kekuatan yang umumnya hanya berhubungan dengan individu yang terlibat dalam posisi tenaga kerja, dan bukan individu yang merupakan pemilik atau berfungsi dalam kapasitas manajemen resmi.

Ada beberapa karakteristik yang umum untuk semua jenis kumpulan tenaga kerja.Pertama, mereka yang dianggap sebagai bagian dari kolam harus secara fisik dan emosional mampu terlibat dalam beberapa jenis tenaga kerja.Ini mungkin tenaga kerja tidak terampil, di mana ada sedikit atau tidak ada pelatihan atau bakat khusus yang diperlukan untuk melakukan tugas.Kumpulan tenaga kerja juga dapat mencakup tenaga kerja semi-terampil dan terampil, yang mengacu pada individu yang menerima pelatihan moderat hingga intens untuk memenuhi syarat untuk pekerjaan di industri tertentu.Kunci untuk menentukan siapa yang merupakan bagian dari angkatan kerja adalah bahwa semua orang yang terlibat dianggap kelas pekerja, dan memiliki keterampilan atau pelatihan apa pun yang diperlukan untuk melakukan tugas -tugas tersebut secara memadai.

Bukan hal yang aneh bagi bisnis untuk mengevaluasi status kerja saat ini di bidang tertentu sebelum membuka fasilitas apa pun di komunitas itu.Melakukan hal itu membantu bisnis untuk memahami seberapa cepat hal itu dapat mengamankan kandidat yang memenuhi syarat, menawarkan mereka pekerjaan, dan membuat mereka terlatih secara memadai untuk mengoperasikan fasilitas baru.Banyak perusahaan mengoperasikan program pelatihan in-house yang terus-menerus melatih karyawan baru dan yang sudah ada untuk fungsi tertentu.Pendekatan ini membantu memastikan bahwa bisnis selalu memiliki aliran pekerja yang memenuhi syarat untuk meminta ekspansi ke fasilitas yang ada, atau untuk memberikan dasar bagi angkatan kerja di fasilitas baru.Tentukan apakah suatu bisnis ingin pindah ke komunitas tertentu.Misalnya, pengecer diskon besar mungkin akan bergerak cepat untuk membuka toko baru di komunitas di mana sebagian besar penduduk adalah bagian dari kelas pekerja, dan mendapatkan pendapatan tahunan rata -rata dalam kisaran tertentu.Sebaliknya, pengecer kelas atas yang berfokus pada penjualan barang-barang yang lebih mahal dapat menganggap komunitas yang sama tidak cocok untuk lokasi toko, lebih memilih untuk membuka toko di komunitas di mana pendapatan rata-rata per rumah tangga lebih tinggi.

Tergantung pada penerapannya, kumpulan tenaga kerja dapat mencakup hanya mereka yang secara aktif dipekerjakan, atau juga termasuk mereka yang dilatih dan mampu bekerja, tetapi saat ini menganggur.Beberapa lebih lanjut memperbaiki kumpulan tenaga kerja untuk memasukkan mereka yang dilatih, bekerja, atau yang secara aktif mencari pekerjaan, terlepas dari tingkat pelatihan mereka.Karena keragaman pemikiran ini sehubungan dengan siapa yang dan bukan bagian dari tenaga kerja yang diberikan, sering kali membantu untuk mendefinisikan apa yang dimaksud dengan istilah sebelum mencoba mengevaluasi status aktual dari setiap pekerja yang diberikan.