Apa itu penipuan pekerjaan?

Penipuan pekerjaan adalah kegiatan menipu dari pihak karyawan atau pelamar.Ini tidak sama dengan penipuan pekerjaan, di mana calon atau pemberi kerja yang sebenarnya menipu.Dalam hal penipuan pekerjaan, pelamar atau karyawan dapat membuat informasi tentang resume, memberikan surat referensi palsu kepada majikan atau memperluas fakta prestasinya dan menyesatkan.

Misalnya, seorang pelamar mungkin telah memenangkan beasiswa,Tapi itu untuk beberapa kelas kuliah dan bukan biaya kuliah penuh untuk suatu program.Dengan tidak spesifik, penipuan pekerjaan dapat terjadi ketika pelamar sengaja berusaha bersikap samar dan menyesatkan.Ketika mereka berbaring langsung dan membuat klaim yang tidak memiliki dasar dalam kenyataan, seperti mengatakan beasiswa diberikan kepada mereka ketika tidak ada, itu juga curang terhadap masa depan atau pemberi kerja saat ini.

Jika seorang majikan menemukan penyajian yang keliru atau faktualPerbedaan, ia dapat mengakhiri pekerjaan, dalam beberapa kasus, bahkan segera memecat orang tersebut tergantung pada undang -undang dan kontrak perjanjian kerja yang ditandatangani oleh individu tersebut.Jika individu tersebut melamar pekerjaan dan calon majikan menemukan penipuan, ia dapat menolak untuk mempekerjakan orang itu.Jika penipuan dianggap ilegal di dalam area atau negara tertentu, majikan dapat memutuskan untuk mengajukan tuntutan.Pengusaha yang memiliki sumber daya waktu dan perusahaan yang terbuang oleh penipuan pekerjaan, seperti disesatkan dalam mempekerjakan seseorang yang tidak benar -benar memiliki pengalaman beberapa tahun yang dilaporkan, mungkin yang paling termotivasi untuk mengajukan tuntutan.

Studi menunjukkan hal ituOrang -orang yang paling mungkin menipu pada resume mereka adalah orang yang lebih muda yang tidak memiliki kredensial, seperti pendidikan atau pengalaman bertahun -tahun, di mana perusahaan meminta pelamar untuk dimiliki.Resume yang menyesatkan atau referensi pekerjaan palsu dapat dibuat oleh orang usia apa pun meskipun dalam pekerjaan apa pun.Beberapa pelamar pekerjaan yang menipu bahkan melangkah lebih jauh dengan memiliki anggota keluarga atau teman memainkan peran majikan masa lalu dengan mendaftarkan nomor telepon mereka di resume -nya daripada tempat kerja sebelumnya.Mereka juga dapat menghasilkan surat referensi palsu yang menyatakan betapa hebatnya individu itu;Komunikasi tertulis ini kemudian juga ditandatangani secara curang menggunakan nama asli seseorang atau yang diciptakan.