Apa itu outsourcing online?

Outsourcing online mengacu pada praktik mempekerjakan kontraktor pihak ketiga atau subkontraktor melalui internet untuk melakukan tugas-tugas bisnis yang seharusnya dilakukan oleh karyawan di tempat.Outsourcing membawa manfaat penghematan biaya bagi pemilik bisnis, sehingga memungkinkan mereka untuk lebih kompetitif di pasar.Para kritikus outsourcing percaya bahwa praktik ini sering mengambil pekerjaan dari karyawan lokal, terutama jika perusahaan mengalihdayakan tugas kepada pekerja atau perusahaan di negara -negara asing.Pekerjaan individual dapat di -outsourcing oleh perusahaan, atau seluruh proses bisnis dapat di -outsourcing.

Perusahaan sering menggunakan outsourcing online untuk melakukan proses bisnis tertentu.Contoh proses yang dapat di -outsourcing termasuk sumber daya manusia, penggajian dan akuntansi.Daripada membayar karyawan penuh waktu untuk melaksanakan tugas -tugas ini, perusahaan akan melakukan outsourcing proses dan membayar perusahaan atau individu pihak ketiga untuk melaksanakan tugas saat dibutuhkan.Di lain waktu, perusahaan mungkin memerlukan tugas satu kali untuk dilakukan.Misalnya, bisnis mungkin memerlukan desain logo.Daripada melatih seorang karyawan untuk merancang logo, atau mempekerjakan karyawan baru untuk melakukannya, perusahaan dapat melakukan outsourcing tugas ke perusahaan ahli yang melakukan desain logo.Setelah tugas selesai, kontrak dengan desainer berakhir.

outsourcing online adalah metode di mana perusahaan dapat meningkatkan margin laba, dan kadang -kadang membuat lebih banyak pekerja tetap dipekerjakan.Homeshoring, misalnya, adalah proses mempekerjakan kontraktor pihak ketiga yang bekerja dari rumah untuk melakukan proses bisnis.Karyawan tersebut berasal dari negara yang sama dengan perusahaan yang mempekerjakan mereka, karenanya nama homeshoring.Karyawan dapat melakukan tugas -tugas seperti memproses panggilan layanan pelanggan, menagih pelanggan, mengoreksi dan mengedit salinan pemasaran, atau tugas -tugas lain.Pada gilirannya, perusahaan dapat membayar karyawan telecommuting tarif yang lebih rendah daripada karyawan di tempat penuh waktu, dan akan sering menghemat biaya dengan tidak menyediakan asuransi kesehatan atau manfaat lainnya kepada karyawan tersebut.Karyawan tersebut sering menghemat uang dengan tidak harus bepergian ke kantor, dan penelitian telah menunjukkan bahwa banyak pekerja jauh lebih produktif ketika bekerja dari rumah.

Banyak kelompok tenaga kerja dan organisasi lain kritis terhadap outsourcing online.Beberapa perusahaan melakukan outsourcing pekerjaan teknis ke negara -negara asing, yang dipandang mengambil pekerjaan dari pekerja lokal.Perusahaan sering kali dapat membayar upah teknis dengan upah yang jauh lebih rendah daripada pekerja di negara asal mereka, dan melihat ini sebagai cara untuk memotong biaya dan meningkatkan keuntungan.Misalnya, banyak perusahaan teknik elektronik di AS menggunakan outsourcing online untuk mempekerjakan perusahaan teknik di India;Pekerja di sana dapat melakukan tugas yang sama untuk gaji yang jauh lebih rendah.