Ano ang online outsourcing?

Ang Online Outsourcing ay tumutukoy sa pagsasagawa ng pag-upa ng isang third party na kontratista o subcontractor sa internet upang maisagawa ang mga gawain sa negosyo na kung hindi man ay dapat gawin ng isang on-site na empleyado.Ang pag -outsource ay nagdadala ng pakinabang ng pagtitipid ng gastos para sa mga may -ari ng negosyo, sa gayon pinapayagan silang maging mas mapagkumpitensya sa pamilihan.Naniniwala ang mga kritiko ng outsourcing na ang kasanayan ay madalas na nag -aalis ng mga trabaho sa mga lokal na empleyado, lalo na kung ang mga gawain ng outsource ng kumpanya sa mga manggagawa o kumpanya sa mga dayuhang bansa.Ang isang indibidwal na trabaho ay maaaring ma -outsource ng isang kumpanya, o isang buong proseso ng negosyo ay maaaring ma -outsource.

Ang mga kumpanya ay madalas na gumagamit ng online outsourcing upang magkaroon ng isang tiyak na proseso ng negosyo.Ang mga halimbawa ng mga proseso na maaaring ma -outsource ay kasama ang mga mapagkukunan ng tao, payroll at accounting.Sa halip na magbayad ng buong oras ng mga empleyado upang maisagawa ang mga gawaing ito, mai -outsource ng isang kumpanya ang proseso at babayaran ang kumpanya ng ikatlong partido o indibidwal upang maisagawa ang mga gawain kung kinakailangan.Sa ibang mga oras, ang isang kumpanya ay maaaring mangailangan ng isang beses na gawain na isasagawa.Halimbawa, ang isang negosyo ay maaaring mangailangan ng isang disenyo ng logo.Sa halip na pagsasanay sa isang empleyado upang idisenyo ang logo, o pag -upa ng isang bagong empleyado upang gawin ito, maaaring ma -outsource ng kumpanya ang gawain sa isang dalubhasang kumpanya na gumagawa ng disenyo ng logo.Kapag nakumpleto ang gawain, ang kontrata sa taga -disenyo ay nagtatapos.Halimbawa, ang homeshoring ay ang proseso ng pag -upa ng isang kontratista ng third party na nagtatrabaho mula sa bahay upang magsagawa ng mga proseso ng negosyo.Ang empleyado ay mula sa parehong bansa tulad ng kumpanya na umarkila sa kanila, samakatuwid ang pangalang homeshoring.Ang empleyado ay maaaring magsagawa ng mga gawain tulad ng pagproseso ng mga tawag sa serbisyo ng customer, pag -invoice ng mga customer, proofreading at pag -edit ng kopya sa marketing, o iba pang mga gawain.Kaugnay nito, ang kumpanya ay maaaring magbayad ng empleyado ng telecommuting ng isang mas mababang rate kaysa sa isang full-time na on-site na empleyado, at madalas na makatipid sa mga gastos sa pamamagitan ng hindi pagbibigay ng empleyado ng seguro sa kalusugan o iba pang mga benepisyo.Ang empleyado ay madalas na nakakatipid ng pera sa pamamagitan ng hindi kinakailangang mag -commute sa isang tanggapan, at ipinakita ng mga pag -aaral na maraming mga manggagawa ang mas produktibo kapag nagtatrabaho mula sa bahay.

Maraming mga grupo ng paggawa at iba pang mga organisasyon ang kritikal sa online outsourcing.Ang ilang mga kumpanya ay nag -outsource ng mga teknikal na trabaho sa mga dayuhang bansa, na tiningnan bilang pag -aalis ng mga trabaho sa mga lokal na manggagawa.Ang mga kumpanya ay madalas na magbayad ng mga empleyado ng teknikal na mas mababang sahod kaysa sa mga manggagawa sa kanilang sariling bansa, at tingnan ito bilang isang paraan upang maputol ang mga gastos at madagdagan ang kita.Halimbawa, maraming mga kumpanya ng electronics engineering sa Estados Unidos ang gumagamit ng online outsourcing upang umarkila ng mga kumpanya ng engineering sa India;Ang mga manggagawa doon ay maaaring magsagawa ng parehong mga gawain para sa mas mababang suweldo.