Apa itu ketidakhadiran di tempat kerja?

Absensi tempat kerja adalah fenomena yang terjadi kapan saja seorang karyawan gagal muncul di pekerjaannya ketika dijadwalkan melakukannya.Adalah mungkin untuk absen untuk diatur sebelumnya, seperti untuk liburan atau cuti medis, meskipun ketidakhadiran yang tidak dijadwalkan juga terjadi.Tingkat absensi yang signifikan bisa sangat mahal untuk bisnis karena kerugian dalam produktivitas dan kebutuhan untuk membayar lembur kepada karyawan lain yang harus mengisi yang absen, sehingga setiap perusahaan cenderung menangani masalah tersebut secara berbeda.Banyak bisnis mengembangkan semacam kebijakan absensi yang menjabarkan jumlah hari seorang karyawan dapat absen dan hukuman apa pun untuk penyalahgunaan sistem.

Dua jenis utama absensi tempat kerja dijadwalkan dan tidak dijadwalkan.Ketidakhadiran yang dijadwalkan mengacu pada peristiwa yang direncanakan jauh sebelumnya, seperti liburan, sehingga majikan dapat membuat tunjangan untuk ketidakhadiran.Beberapa perusahaan menawarkan jumlah tertentu dari waktu liburan yang dibayar atau tidak dibayar setiap tahun yang dapat digunakan untuk jenis absen ini.Ketidakhadiran ini sering disebabkan oleh keadaan darurat medis atau keluarga yang tiba -tiba, gangguan transportasi, atau keadaan yang tidak terduga lainnya.Kebijakan tempat kerja berbeda dalam hal ketidakhadiran yang tidak dijadwalkan, dan karyawan dapat atau mungkin tidak dibayar untuk cuti seperti ini.Beberapa pengusaha menawarkan sejumlah hari pribadi yang dibayar atau tidak dibayar yang dapat digunakan untuk memaafkan jenis ketidakhadiran ini.Dalam kasus lain, liburan dan hari -hari pribadi digabungkan menjadi satu kumpulan yang dapat ditarik untuk absen yang dijadwalkan atau tidak dijadwalkan.

Selain kebijakan perusahaan individu, banyak pemerintah juga memiliki undang -undang yang menentukan bagaimana pengusaha dapat memperlakukan karyawan sehubungan denganketidakhadiran di tempat kerja.Setiap perusahaan cenderung membuat kerangka kerja yang akan meminimalkan biaya keuangan absensi, meskipun pedoman tersebut harus sesuai dengan undang -undang perburuhan setempat.Di Amerika Serikat, berbagai undang -undang seperti Judul VII Undang -Undang Hak Sipil tahun 1964 (Judul VII) dan Undang -Undang Cuti Keluarga dan Medis (FMLA) membatasi cara pengusaha dapat menangani karyawan yang tidak ada dalam keadaan tertentu.Undang -undang lain menjamin karyawan hak atas ketidakhadiran yang dijadwalkan untuk ketaatan agama dan tugas juri, yang merupakan faktor lain yang dapat menyebabkan ketidakhadiran di tempat kerja.