Apa cuti hamil?

Cuti hamil adalah waktu yang dibutuhkan sedikit sebelum dan/atau setelah kelahiran anak untuk pulih dari lahir dan merawat anak baru.Orang juga dapat mengambil cuti hamil jika mereka mengadopsi anak.Seringkali, di AS, istilah cuti hamil sekarang digantikan dengan cuti keluarga, karena seorang ibu atau ayah mungkin berhak mengambil cuti, menurut Family Medical Leave Act (FMLA) tahun 1993.telah bekerja untuk perusahaan penuh waktu selama setidaknya satu tahun, dan bekerja untuk majikan dengan 50 atau lebih karyawan berhak atas cuti hamil atau cuti keluarga 12 minggu dalam setahun.Umumnya seseorang harus mengajukan cuti 30 hari sebelum mengambil cuti, meskipun pengaturan dapat dilakukan jika kelahiran prematur terjadi.Hanya lebih mudah dalam kebanyakan kasus, untuk melamar cuti lebih cepat, jadi seseorang tidak terganggu dengan dokumen setelah kelahiran seorang anak.

Cuti hamil yang diambil di bawah FMLA berarti bahwa orang yang mengambil cuti tidak dapat kehilangan pekerjaannya selama pekerjaannya selama12 minggu.Setelah kembali bekerja, orang tersebut dapat melanjutkan posisinya saat ini tanpa mengambil gaji yang lebih rendah atau penurunan pangkat.Selain itu, di beberapa negara bagian, selama cuti hamil beberapa mungkin dapat memiliki sebagian dari gaji yang dibayarkan oleh cuti cacat jangka pendek.Ini adalah opsi yang relatif baru dan hanya tersedia di beberapa negara bagian.

Kebanyakan orang menutupi kehilangan finansial cuti hamil dengan mengambil kombinasi liburan dan waktu sakit, sebelum menggunakan kecacatan jangka pendek, yang mungkin jauh dari gaji normal.Namun, beberapa gaji lebih baik daripada tidak ada gaji dan dapat membantu pasang orang dengan bayi baru sampai dia dapat kembali bekerja.

Dalam beberapa kasus, perusahaan dapat membayar cuti hamil.Beberapa perusahaan menawarkan cuti hamil berbayar enam minggu sebagai bagian dari paket ketenagakerjaan.Ini tidak terlalu umum, dan lebih mungkin, karena FMLA menyediakan keamanan kerja selama cuti hamil, tidak ada paket seperti itu yang dapat ditawarkan.

Beberapa dapat mengambil cuti hamil sebagai bagian dari cuti panjang, jika mereka adalah guru, atau dalam aBeberapa profesi lainnya.Ini berarti mereka menerima semua atau sebagian dari gaji mereka selama enam bulan hingga satu tahun.Mereka juga dapat terus menerima manfaat kesehatan.

Sebagian besar perusahaan juga akan terus membayar manfaat kesehatan selama cuti keluarga, tetapi karyawan tersebut masih harus berkontribusi bagiannya.Dalam kasus yang jarang terjadi, cuti hamil atau cuti keluarga dapat mengakibatkan membayar biaya penuh dari manfaat kesehatan seseorang, dalam program COBRA.Ini relatif jarang.

Beberapa guru dapat merencanakan untuk mengambil cuti hamil sebagai bagian terakhir dari tahun mengajar.Ini memungkinkan guru untuk memperpanjang waktu seseorang dapat dengan bayi baru.Jika cuti hamil dimulai dengan kelahiran bayi pada bulan Maret, misalnya, sang ibu mungkin memiliki waktu hingga Agustus atau September ketika tahun ajaran baru dimulai, sebelum kembali bekerja.

Sementara banyak yang senang melihat bahwa cuti hamil sekarang tidak mengakibatkan kehilangan pekerjaan ketika ditanggung oleh FMLA, beberapa advokat merasa bahwa cuti hamil tidak cukup jauh dalam ruang lingkupnya.Sebagian besar menunjuk pada hasil yang agak buruk dari mengirim anak -anak ke tempat penitipan anak pada usia dini.Selain itu, sebagian besar anggota Akademi Dokter Anak Amerika merasa mendapat manfaat paling besar dari disusui selama enam bulan pertama.Cuti 12 minggu dapat berarti seorang wanita harus memompa ASI atau menyerah menyusui ketika dia kembali bekerja, meskipun beberapa negara sekarang memberikan hak kepada ibu untuk memompa istirahat dan fasilitas pribadi.

Beberapa titik pada pencapaian revolusioner di Prancis menawarkan wanita 12Bulan cuti hamil berbayar penuh setelah kelahiran seorang anak.Pendukung cuti yang lebih lama menunjukkan bahwa ini akan membantu orang tua dan anak lebih berhasil, mendorong menyusui untuk jangka waktu yang lebih lama, dan membantu melepas pusat penitipan anak yang penuh sesak di AS.Yang lain berpendapat itu tidak adil dan mahal secara finansial untuk meminta perusahaan untuk membayar ituCuti dan Pegang Pekerjaan Terbuka untuk Wanita yang, dengan pilihan, punya anak.