Varför tjänar VD: er så mycket pengar?

När nyheterna om en företagsmöte eller skandal går sönder, är många förvånade över att lära sig exakt hur mycket verkställande direktören eller VD för det företaget faktiskt tjänar.Medan företaget självt kan vara i allvarliga ekonomiska svårigheter med sina anställda och/eller investerare, flyr VD ofta med ett hälsosamt avgångspaket, känt som en Golden Parachute , och börjar arbeta med ett annat företag inom månader.Många undrar varför verkställande direktörer tjänar så mycket pengar, och svaret är inte alltid klart.

En anledning till att verkställande direktörer tjänar så mycket pengar är arten av jobbet bakom titeln.Medan de flesta anställda och handledare förstår deras särskilda ansvar för företaget, måste en VD ha en arbetskunskap om praktiskt taget alla aspekter av företaget.Denna typ av kunskap samlas inte över natten, så en idealisk VD är någon som har studerat branschen i stor utsträckning som helhet och det inre arbetet i ett specifikt företag.En lön som motsvarar denna mängd expertis, utbildning och vision kan verka högt för utomstående, men utan en dedikerad VD på toppen kan företaget lätt förlora sitt fokus.

ce ce ce ce ce ce ce S verkställande direktörerna tjänar så mycket pengar på affärskonceptet att betalaför prestanda.Aktieägare och andra investerare vill se att deras företag förblir lönsamt år efter år, även när de ekonomiska krafterna utanför gör det extremt svårt.Verkställande direktörer som framgångsrikt kan styra sina företag genom grova ekonomiska hav och fortfarande komma ut i det svarta belönas ofta med betydande prestationsbonusar och andra ekonomiska incitament för att försäkra sitt fortsatta ledarskap och företagslojalitet. Det finns några VD som tekniskt tjänar lite till ingen till ingenpengar i faktiska löner.Eftersom de redan har betydande personlig förmögenhet ber vissa verkställande direktörer bara om en nominell årslön för skatteändamål.Detta avslag på en standardlön betyder inte att VD för ett framgångsrikt företag som Apple Computers eller IBM kommer att bli penniless.VD tjänar ofta mer pengar genom vinstdelningsplaner, prestationsbonusar och patent eller licensiering royalties.Genom att inte acceptera en verklig årslön från företaget kan en VD tyckas vara motiverad av andra skäl bredvid personlig vinst. Medan många verkställande direktörer tjänar så mycket pengar på sina företagsprestanda, förstår de också deras färdigheter och affärsskickor är istor efterfrågan på marknaden.Kämpar företag söker rutinmässigt begåvade verkställande direktörer med beprövade banor för att hjälpa dem att undvika ekonomisk kollaps.På grund av denna ständiga efterfrågan och korta utbud av kvalificerade verkställande direktörer betalar många företag otroligt höga löner för att hålla sina toppchefer nöjda.Om en rival erbjuder en Companys VD en betydande höjning av lön och förmåner för att hoppa fartyg, kan detta erbjudande behöva matchas eller förbättras för att hålla VD ombord. Övergripande tjänar de flesta verkställande direktörer så mycket pengar eftersom de har tjänatMånga personliga uppoffringar genom åren för deras företag och har förtjänat rätten att dela i vinsten.Vissa skrupelfria verkställande direktörer har utan tvekan utnyttjat systemet för personlig vinst, men för andra är de löner de tjänar i proportion till ansvaret och riskerna som är förknippade med det ultimata hörnkontoret.