บุคลากรฝ่ายทรัพยากรบุคคลทำอะไร?

บุคลากร HR เป็นมืออาชีพที่ทำงานในสาขาทรัพยากรมนุษย์ (HR) และมีความรู้ในการทำงานเกี่ยวกับนโยบายและขั้นตอนบุคลากรฝ่ายทรัพยากรบุคคลช่วยให้มั่นใจว่าการสรรหาบุคลากรและการรักษาพนักงานที่มีคุณสมบัติภายในองค์กรไม่ว่าจะเป็นธุรกิจองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรหรือสถาบันการศึกษาบุคลากรฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้รับการพิจารณาว่าเป็นการลงทุนที่สำคัญภายในองค์กรเพราะพวกเขาช่วยลดการหมุนเวียนของพนักงานซึ่งสามารถระบายองค์กรทรัพยากรที่ใช้ไปกับการฝึกอบรมพนักงานใหม่อีกครั้งบุคลากรฝ่ายทรัพยากรบุคคลอาจได้รับการว่าจ้างกับองค์กรเพื่อจัดการกับความต้องการในการจัดหาพนักงานหรือใช้กับหน่วยงานจัดหางานซึ่งให้ความสำคัญกับองค์กรที่ให้ความต้องการพนักงานเป็นครั้งคราว

ความรับผิดชอบของบุคลากรฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ทำงานในแผนกทรัพยากรบุคคลขององค์กรขนาดใหญ่จะถูกแบ่งออกตามตำแหน่ง HR ต่างๆในระดับเริ่มต้นในแผนกทรัพยากรบุคคลคือชื่อเช่นผู้ช่วย HR HR หรือ HR Coordinator ตำแหน่งเหล่านี้มักจะนำมาซึ่งความรับผิดชอบดังกล่าวเช่นการรับและคัดกรองเรซูเม่การตั้งค่าการนัดหมายสัมภาษณ์การตั้งค่าพนักงานใหม่ด้วยเอกสารที่จำเป็นและการประมวลผลสุขภาพของพนักงานและการเรียกร้องผลประโยชน์แม้ว่าผู้ประสานงานด้านทรัพยากรบุคคลและผู้ช่วยอาจเข้าร่วมในการคัดกรองการรับสมัครใหม่การตัดสินใจขั้นสุดท้ายเกี่ยวกับการเสนอการจ้างงานหรือไม่นั้นจะถูกทิ้งให้อยู่ในการจัดการทรัพยากรบุคคลบุคลากร HR ในระดับอาวุโสเช่นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือกรรมการกำกับดูแลและทำงานอย่างใกล้ชิดกับผู้ช่วยฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้ประสานงานผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลพัฒนานโยบายสำหรับการดำเนินงานของพนักงานภายในองค์กรเช่นนโยบายการล่วงละเมิดทางเพศรหัสการแต่งกายของพนักงานการลาคลอดและเรื่องบุคลากรอื่น ๆนอกเหนือจากการตัดสินใจว่าจ้างเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลอาวุโสยังใช้การอ้างอิงการเลื่อนตำแหน่งจากแผนกอื่น ๆ และประเมินผู้สมัครสำหรับการเลื่อนตำแหน่งตาม

หากองค์กรมีพนักงานจำนวนน้อยหรือมีการหมุนเวียนต่ำมากมันไม่น่าจะมีแผนกทรัพยากรบุคคลในกรณีเหล่านี้องค์กรมักจะหันไปหาหน่วยงานการจ้างงานหรือที่รู้จักกันในนามหัวหน้า บริษัท หรือ บริษัท จัดหางานเพื่อรับสมัครคัดกรองและจ้างพนักงานใหม่ให้พวกเขาหน่วยงานการจ้างงานทำหน้าที่เป็นแผนกทรัพยากรบุคคลภายนอกให้กับองค์กรอื่น ๆ และจ้างบุคลากรฝ่ายทรัพยากรบุคคลของตนเองทั้งในระดับสูงและระดับอาวุโส