อะไรคือความแตกต่างระหว่างเป้าหมายอาชีพและวัตถุประสงค์?

เป้าหมายการทำงานเป็นผลลัพธ์ที่สำคัญมากที่จะบรรลุเป้าหมายโดยทั่วไปคาดว่าในระยะยาวในขณะที่วัตถุประสงค์ด้านอาชีพเป็นระดับกลางและความสำเร็จที่สำคัญน้อยกว่าบ่อยครั้งที่คิดในแง่ของชื่อเรื่องอำนาจหรือค่าตอบแทนเป้าหมายอาชีพอาจรวมถึงแนวคิดเช่นความพึงพอใจในงานในทางกลับกันวัตถุประสงค์ของอาชีพมักจะเป็นทักษะและความสามารถที่จะได้รับในกระบวนการของการบรรลุเป้าหมายอาชีพ

โค้ชงานส่วนใหญ่และที่ปรึกษาการจ้างงานเชื่อว่าการตั้งเป้าหมายและวัตถุประสงค์เป็นส่วนสำคัญของการเพิ่มศักยภาพสูงสุดตัวอย่างเช่นผู้ที่มีรายได้จากการขายผ่านการขายรายงานว่าการตั้งค่าเป้าหมายปกติเป็นสิ่งจำเป็นต่อความสำเร็จของพวกเขาและพวกเขาจะซบเซาโดยไม่ต้องทุกคนในงานใด ๆ สามารถกำหนดเป้าหมายและวัตถุประสงค์ด้านอาชีพแม้ว่าเป้าหมายที่เอาชนะได้คือการหางานที่ดีขึ้น!

การกำหนดเป้าหมายและวัตถุประสงค์ในอาชีพที่จริงจังช่วยให้ผู้คนมุ่งเน้นกิจกรรมการทำงานของพวกเขาโดยทั่วไปเป้าหมายควรใช้งานได้จริงวัดได้อย่างเป็นกลางและทำได้ตัวอย่างเช่น“ ฉันต้องการเริ่มต้น บริษัท ของตัวเองและบรรลุยอดขายประจำปีของ $ 500,000 ดอลลาร์สหรัฐ (USD) ในวันเกิดครบรอบ 30 ปีของฉัน” เป็นเป้าหมายอาชีพที่ยอดเยี่ยมเพราะสามารถวัดได้ง่ายแม้ว่าจะเป็นเป้าหมายที่เป็นนามธรรมหรือไม่แน่นอนเพื่อให้พอใจกับงานของคน ๆ หนึ่งที่เป็นมากกว่าวิธีการสร้างรายได้ก็เป็นเป้าหมายในการทำงานที่ยอดเยี่ยมเช่นกัน

เป้าหมายการทำงานบางอย่างอาจเป็นระยะยาวเช่นมีทรัพยากรสะสมจำนวนมากเมื่อเกษียณอายุควรมีเป้าหมายระยะสั้นไปพร้อมกันแม้ว่าเป้าหมายไม่ควรเข้มงวดนวัตกรรมและโอกาสอาจเกิดขึ้นในท่ามกลางอาชีพการงานให้เหตุผลสำหรับการเปลี่ยนแปลงการเปลี่ยนแปลง mdash;แม้แต่การเปลี่ยนอาชีพทั้งหมดในกรณีเช่นนี้เป้าหมายที่มีอยู่ไม่ควรยืนขวาง

วัตถุประสงค์ด้านอาชีพในขณะที่สำคัญไม่ขึ้นไปถึงระดับเป้าหมายอาชีพ“ การเป็นผู้นำที่ดี” เป็นเป้าหมายด้านอาชีพที่หลายคนต้องการ แต่มันไม่ใช่ผลลัพธ์ที่จะพยายามที่จะบรรลุเป้าหมายเหนือสิ่งอื่นใด mdash;มันไม่ใช่เป้าหมายด้านอาชีพวัตถุประสงค์ด้านอาชีพสามารถคิดได้ว่าเป็นหินก้าวไปสู่เป้าหมายการทำงานดังนั้นในการตั้งเป้าหมายและวัตถุประสงค์ในการทำงานมันเป็นการดีที่จะระบุเป้าหมายและวัตถุประสงค์จำนวนหนึ่งซึ่งควรจะบรรลุเป้าหมายได้ในการบรรลุเป้าหมายนั้น

ประเด็นสำคัญที่ต้องจำไว้คือเป้าหมายและวัตถุประสงค์ไม่ควรง่ายจำเป็นต้องมีความพยายามอย่างมีนัยสำคัญในการบรรลุเป้าหมายความสำเร็จของพวกเขาไม่ควรตกอยู่ในตักของคนเดียวแม้ว่าวัตถุประสงค์อาจจะทำได้ง่ายกว่าเป้าหมายผู้เชี่ยวชาญหลายคนเป็นขององค์กรที่ตระหนักถึงความสามารถพิเศษที่มีการกำหนดระดับมืออาชีพเช่นนายหน้าอสังหาริมทรัพย์มืออาชีพในทรัพยากรมนุษย์ (Phr reg;) หรือผู้จัดจำหน่ายหลักทรัพย์ (Clu )การนับส่วนใหญ่บรรลุการกำหนดประเภทเหล่านี้ท่ามกลางวัตถุประสงค์ด้านอาชีพของพวกเขาแม้ว่าวัตถุประสงค์เหล่านี้จะทำได้ แต่ก็ไม่ได้ง่าย

ความล้มเหลวในการบรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ในการทำงานตามกำหนดเวลาหรือเลยอาจทำให้หงุดหงิดและไม่แยแสเป็นเรื่องง่ายที่จะคร่ำครวญถึงความล้มเหลวและความสำคัญของพวกเขาสิ่งนี้อาจมีผลกระทบเชิงลบต่อประสิทธิภาพของคน ๆ หนึ่งโดยเฉพาะในระยะสั้นวิธีการที่มีประสิทธิผลมากขึ้นคือการประเมินเป้าหมายและวัตถุประสงค์ที่ล้มเหลวพิจารณาว่าทำไมพวกเขาถึงไม่ได้พบกันแล้วจึงกำหนดตารางเวลาใหม่สำหรับการเข้าถึงพวกเขาหรือกำหนดเป้าหมายและวัตถุประสงค์ใหม่ทันทีและเริ่มทำงานกับพวกเขาและวัตถุประสงค์จะสำเร็จก่อนนี่เป็นข้อบ่งชี้ที่ยอดเยี่ยมว่าอาชีพของคน ๆ หนึ่งเป็นไปด้วยดีและเป็นสาเหตุของการเฉลิมฉลอง แต่ไม่ควรใช้เป็นข้ออ้างในการผ่อนคลายและหยุดพยายามแต่เมื่อเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของอาชีพถึงกำหนดก่อนกำหนดก็ถึงเวลาที่จะกำหนดเป้าหมายหรือวัตถุประสงค์ใหม่เพื่อให้แน่ใจว่าจะพยายามอย่างต่อเนื่อง