Sự khác biệt giữa mục tiêu và mục tiêu nghề nghiệp là gì?

Mục tiêu nghề nghiệp là kết quả rất quan trọng mà người ta cố gắng đạt được, thường được mong đợi trong dài hạn, trong khi các mục tiêu nghề nghiệp là những thành tựu trung gian, ít quan trọng hơn.Thường được nghĩ đến về tiêu đề, thẩm quyền hoặc bồi thường, các mục tiêu nghề nghiệp cũng có thể bao gồm các khái niệm như sự hài lòng công việc.Mặt khác, các mục tiêu nghề nghiệp thường là những kỹ năng và khả năng có được trong quá trình hoàn thành các mục tiêu nghề nghiệp. Hầu hết các huấn luyện viên công việc và cố vấn việc làm tin rằng đặt ra các mục tiêu và mục tiêu nghề nghiệp là một phần quan trọng của việc tối đa hóa tiềm năng của một người.Ví dụ, những người kiếm sống thông qua việc bán hàng, báo cáo rằng thiết lập mục tiêu thường xuyên là điều cần thiết cho thành công của họ và họ đã bị đình trệ mà không có nó.Bất cứ ai trong bất kỳ công việc nào cũng có thể đặt ra các mục tiêu và mục tiêu nghề nghiệp, ngay cả khi mục tiêu ghi đè là tìm một công việc tốt hơn!

Đặt mục tiêu và mục tiêu nghề nghiệp nghiêm túc giúp mọi người tập trung các hoạt động công việc của họ.Mục tiêu nói chung nên thực tế, có thể đo lường được một cách khách quan và có thể đạt được.Ví dụ, tôi muốn bắt đầu công ty riêng của mình và đạt được doanh thu hàng năm là 500.000 đô la Mỹ (USD) vào sinh nhật lần thứ 30 của tôi, là một mục tiêu nghề nghiệp tuyệt vời vì nó dễ dàng đo lường được.Một số mục tiêu trừu tượng hoặc không chính xác là được chấp nhận, mặc dù.Để hài lòng với một công việc mà nó chỉ đơn giản là một cách để kiếm tiền cũng là một mục tiêu nghề nghiệp tuyệt vời. Một số mục tiêu nghề nghiệp có thể là rất lâu dài, chẳng hạn như có một lượng tài nguyên tích lũy cụ thể khi nghỉ hưu.Cũng cần có các mục tiêu ngắn hạn trên đường đi.Mục tiêu không nên cứng nhắc, mặc dù.Sự đổi mới và cơ hội có thể xảy ra giữa một sự nghiệp của một người, cung cấp sự biện minh cho việc quét các thay đổi mdash;thậm chí thay đổi hoàn toàn nghề nghiệp;Trong những trường hợp như vậy, các mục tiêu hiện tại không nên cản đường. Mục tiêu nghề nghiệp, trong khi quan trọng, don don tăng lên mức độ của các mục tiêu nghề nghiệp.Trở thành một nhà lãnh đạo giỏi là một mục tiêu nghề nghiệp mà nhiều người tìm kiếm, nhưng nó không phải là kết quả mà người ta sẽ cố gắng đạt được trên tất cả những người khác mdash;Nó không phải là một mục tiêu nghề nghiệp.Mục tiêu nghề nghiệp có thể được coi là bước đệm cho các mục tiêu nghề nghiệp.Do đó, trong việc thiết lập các mục tiêu và mục tiêu nghề nghiệp, thật tốt khi xác định mục tiêu và một số ít các mục tiêu cần được thực hiện để đạt được mục tiêu đó.Nỗ lực đáng kể là cần thiết để hoàn thành chúng.Thành tích của họ không nên rơi vào một vòng đua, mặc dù các mục tiêu có thể dễ thực hiện hơn các mục tiêu.Nhiều chuyên gia thuộc về các tổ chức công nhận năng lực đặc biệt với các chỉ định chuyên nghiệp như nhà môi giới bất động sản, chuyên nghiệp trong nguồn nhân lực (PHR reg;) hoặc bảo lãnh cuộc sống điều lệ (Clu reg;).Hầu hết các tính toán đạt được các loại chỉ định này trong số các mục tiêu nghề nghiệp của họ;Mặc dù các mục tiêu này có thể đạt được, nhưng chúng không dễ dàng. Không đạt được mục tiêu và mục tiêu nghề nghiệp theo lịch trình, hoặc hoàn toàn có thể gây khó chịu và vỡ mộng.Nó dễ dàng nghiền ngẫm những thất bại như vậy và làm tăng tầm quan trọng của chúng.Điều này có thể có tác động rất tiêu cực đến hiệu suất của một người, đặc biệt là trong ngắn hạn.Một cách tiếp cận hiệu quả hơn là đánh giá các mục tiêu và mục tiêu thất bại, xác định lý do tại sao chúng không được đáp ứng, và sau đó thiết lập lịch trình mới để tiếp cận chúng, hoặc đặt mục tiêu và mục tiêu mới ngay lập tức và bắt đầu làm việc cho chúng.và các mục tiêu sẽ được hoàn thành sớm.Đây là một dấu hiệu tuyệt vời cho thấy sự nghiệp của một người đang diễn ra tốt đẹp, và là nguyên nhân cho lễ kỷ niệm, nhưng không nên sử dụng như một cái cớ để thư giãn và ngừng cố gắng.Thay vào đó, khi các mục tiêu và mục tiêu nghề nghiệp đạt được trước thời hạn, đó là thời gian để đặt ra các mục tiêu hoặc mục tiêu mới để đảm bảo rằng người ta tiếp tục phấn đấu.