Ano ang isang Regional Operations Manager?

Ang isang Regional Operations Manager ay lahat ng sumasaklaw sa responsibilidad sa loob ng isang tiyak na lugar ng heograpiya.Pinangunahan niya ang isang koponan ng mga lokal na tagapamahala at mga kawani ng suporta upang matugunan ang mga pangangailangan sa pagpapatakbo ng samahan.Ang posisyon na ito ay karaniwang matatagpuan sa tingian, pamamahagi, at mga kumpanya ng serbisyo.Hindi ito isang posisyon sa antas ng entry, ngunit ang isa na nangangailangan ng hindi bababa sa sampung taon ng karanasan sa pagtatrabaho sa mga posisyon ng pagtaas ng responsibilidad.Sa papel na ito, mahalaga na magkaroon ng isang kumbinasyon ng kaalaman at karanasan sa lahat ng aspeto ng operasyon.Napakahalaga nito para sa paglutas ng problema at pagbibigay ng suporta sa mga kawani ng lokal na pamamahala.

Walang tiyak na programa sa pagsasanay upang maging isang manager ng operasyon sa rehiyon.Sa halip, ang karamihan sa mga employer ay nangangailangan ng isang undergraduate degree o diploma sa pangangasiwa ng negosyo, pamamahala, o isang kaugnay na larangan.Sa ilang mga industriya, may kagustuhan para sa mga kandidato na nakumpleto ang isang programa sa pagsasanay sa pamamahala, tulad ng isang Masters of Business Administration (MBA) o katulad na antas ng edukasyon.

Ang pangunahing responsibilidad ng Regional Operations Manager ay maaaring nahahati sa tatlong pangunahing grupo: pang -araw -araw na operasyon, madiskarteng direksyon, at pangangasiwa ng kawani.Mahalagang tandaan na karaniwang mayroong isang pag -asa sa paglalakbay na kasama sa ganitong uri ng posisyon.Makipag -usap sa Human Resources Department upang matukoy kung magkano ang kinakailangan sa paglalakbay, ang laki ng lugar ng heograpiya, at kung sino ang may pananagutan sa paggawa ng mga kaayusan sa paglalakbay.

Ang pang -araw -araw na mga isyu sa pagpapatakbo sa lokal na antas ay responsibilidad ng mga lokal na tagapamahala, ngunit ang mga item na tumaas o epekto sa buong rehiyon ay ang pokus ng Regional Operations Manager.Karaniwan siyang namamahala sa mga isyu sa transportasyon, komunikasyon sa pagitan ng mga pasilidad sa loob ng rehiyon, at magkasalungat na demand para sa mga mapagkukunan.Ang mga isyu ay tinugunan sa isang mataas na antas, na may pagtuon sa pinakamahusay na interes ng samahan, at hindi isang tiyak na kagawaran o lokasyon.

Ang madiskarteng direksyon ay karaniwang batay sa pangkalahatang layunin ng samahan at ang pangmatagalang mga layunin ng kita.Karaniwan para sa Regional Operations Manager na ihanay ang pagiging produktibo at mga layunin ng kita sa pangkalahatang plano ng organisasyon.Sa karamihan ng mga organisasyon, ihahambing ng mga pagsusuri sa pagganap ang indibidwal na aktibidad laban sa mga madiskarteng layunin ng samahan.Ang pagtaas ng suweldo na batay sa merito at mga pagbabayad ng bonus ay nakatali sa tagumpay sa mga lugar na ito.

Ang mga responsibilidad sa pangangasiwa at pamamahala ng kawani ay kasama ang pag -recruit ng mga bagong kawani, proseso ng pag -upa, at pang -araw -araw na pamamahala.Sa karamihan ng mga organisasyon, ang pamamahala ng pagganap ay responsibilidad ng Regional Operations Manager, na dapat makipag -ugnay sa Human Resources Office upang matiyak ang pagsunod sa mga alituntunin ng organisasyon.Ang disiplina at pagtatapos ng mga kawani at lokal na tagapamahala ay nahuhulog din sa loob ng mga posisyon na ito ng responsibilidad.