Ano ang iba't ibang uri ng mga trabaho sa kapital ng tao?

Dahil ang kapital ng tao ay isang term na ginamit upang ilarawan ang halaga ng mga kasanayan, karanasan, o talento ng isang tao sa isang partikular na kumpanya o samahan, ang lahat ng mga trabaho ay maituturing na mga trabaho sa kapital ng tao.Ang ilan ay maaaring higit na umaasa sa masipag at talento ng bawat indibidwal kaysa sa iba, tulad ng sa mga industriya tulad ng mga benta at marketing, ngunit ang karamihan sa mga industriya ay umaasa sa isang pangkat ng mga manggagawa upang gawing maayos ang mga bagay.Kahit na ang mga hindi sanay na trabaho ay itinuturing na mga trabaho sa kapital ng tao.Ang mga manggagawa sa linya ng pagpupulong, ang mga nagtatrabaho sa paghahanda ng mabilis na pagkain, o mga empleyado na naglilinis ng mga gusali ng opisina o tahanan ay nagdaragdag sa pagiging produktibo at halaga ng negosyo sa kabuuan.

Ang mga trabaho na nangangailangan ng maraming pakikipag -ugnayan ng tao sa pagitan ng kumpanya at mga customer o kliyente ay mahusay na mga halimbawa ng mga trabaho sa kapital ng tao.Ang mga kinatawan ng serbisyo sa customer at mga kinatawan ng benta ay labis na halaga sa karamihan ng mga negosyo dahil sila ang mga mukha ng mga mamimili ay maiugnay sa kumpanya.Kung maraming mga kliyente ang bumalik para sa isang segundo o higit pang mga pagbili ay lubos na nakasalalay sa kung gaano kahusay ang mga kinatawan ng mga benta o serbisyo sa customer na hawakan ang kanilang mga alalahanin, tulungan silang gumawa ng isang pagbili, o idirekta ang mga ito sa tamang mga kagawaran.

Ang iba pang mga trabaho ay batay lamang sa kaalaman at kasanayan ng isang tao o tao, at ito ang pinaka-kilalang bilang mga trabaho sa kapital ng tao.Ang mga consultant para sa negosyo o indibidwal ay isang halimbawa.Maaari silang magtrabaho sa anumang industriya upang mag -alok ng payo at gabay para sa anumang bilang ng mga bagay.Ang mga halimbawa ay mga consultant sa marketing, mga consultant sa pagbebenta, o mga mamimili ng consumer, eksperto sa paggagatas, propesyonal na tagapag -ayos, o nutrisyonista.Ang lahat ng mga propesyonal na ito ay nag-aalok ng payo at mga gamit na batay sa kaalaman sa mga mamimili.

Ang mga tungkulin sa pamumuno ay mga trabaho sa kapital ng tao, dahil ang mga tagapamahala at may -ari ng kumpanya ay may pananagutan sa pagdidirekta at pagtiyak ng tagumpay ng buong kagawaran o ang buong negosyo o samahan.Maaari silang namamahala sa pag -upa ng pinakamahusay at pinakamahalagang empleyado upang hawakan ang bawat posisyon sa loob ng kumpanya, paghahanap ng mga bagong kliyente, pagtulong sa mga umiiral na kliyente, at pagsubaybay sa anumang mga subcontractor na ginagamit.Ang mga propesyonal na ito ay mahalagang namamahala sa pamamahala ng lahat ng iba pang kapital ng tao sa kumpanya.

Ang mga empleyado ay maaaring dagdagan ang kanilang kapital ng tao sa pamamagitan ng pagdalo sa patuloy na mga kurso sa edukasyon, pagkuha ng mga seminar, at pag -aaral hangga't maaari tungkol sa kanilang napiling larangan.Pinahihintulutan silang lumipat sa mas mataas na mga posisyon sa pagbabayad at upang magdagdag ng mas maraming kapital ng tao sa kumpanya.Ang paggawa nito ay isang halimbawa ng pagpapalitan ng kapital ng tao mula sa isang posisyon, kagawaran, o kumpanya sa isa pa, katulad ng aktwal na pera ay ipinagpapalit.