Ano ang ginagawa ng isang katulong na tauhan?

Ang isang katulong na tauhan, na karaniwang tinutukoy din bilang katulong sa mga mapagkukunan ng tao, ay pangunahing gumagana sa mga file at tala ng empleyado ng isang organisasyon.Kadalasan ay nag -uulat siya sa isang direktor ng tauhan o direktor ng mga mapagkukunan ng tao.Ang mga karaniwang responsibilidad ay maaaring magsama sa pagtatrabaho sa mga kasalukuyang kawani ng samahan, pati na rin ang pag -recruit, pag -upa, at pagsasanay sa mga bagong empleyado.Ang mga karagdagang tungkulin sa trabaho ay karaniwang nakasalalay sa laki ng kumpanya at mga kawani nito.Ang ilang mga halimbawa ay maaaring magsama ng pagsasagawa ng mga pangkalahatang gawain sa administratibo at mga mediating na salungatan sa empleyado.Ang mga katulong sa tauhan ay karaniwang inaasahan na magkaroon ng isang hanay ng mga propesyonal na kasanayan.

Ang isa sa mga pangunahing responsibilidad ng isang katulong na tauhan ay ang pag-iingat ng record.Karaniwan niyang pinapanatili ang file ng mga tauhan ng bawat empleyado.Ang mga ito ay karaniwang naglalaman ng impormasyon tulad ng mga data ng personal na contact, oras at pagdalo, at mga pagsusuri sa pagganap.Ang impormasyon sa suweldo, kabilang ang pagpigil sa buwis, ay karaniwang kasama sa isang file ng tauhan din.Karaniwang pinapanatili ng katulong ng tauhan ang impormasyon ng mga benepisyo ng empleyado, tulad ng mga detalye sa plano sa seguro sa buhay at kalusugan.Halimbawa, ang isa sa kanilang mga gawain ay maaaring manatiling kasalukuyang sa mga batas sa paggawa, at upang matugunan ang mga hinaing ng empleyado kung kinakailangan.Maaari rin silang maging pangunahing contact person sa samahan, na nagsisilbing katulong sa administratibo pati na rin ang isang tagapamahala ng relasyon sa paggawa.Maraming mga katulong sa tauhan din ang nagsasagawa ng pananaliksik at nag -iipon ng data upang makabuo ng mga ulat sa iba't ibang mga paksa.

Bukod dito, madalas silang kumakatawan sa kanilang mga samahan sa Job Fairs.Sa panahon ng proseso ng pag -upa, ang katulong ng mga tauhan ay maaari ring mag -anunsyo ng mga bukas na posisyon, mangolekta at suriin ang mga aplikasyon, magsagawa ng mga panayam sa trabaho, at suriin ang mga sanggunian.Maaaring siya ang may pananagutan para sa aktwal na pag -upa ng mga kwalipikadong kandidato.Kapag ang mga kawani ng kawani ay inuupahan, maaari rin niyang mapadali ang mga bagong programa sa orientation ng empleyado at tulungan silang mag -enrol sa mga plano ng benepisyo.

Ang isang diploma sa high school o katumbas nito ay karaniwang kinakailangan upang maging isang katulong na tauhan.Marami din ang mayroon ng isang associate degree o bokasyonal na pagsasanay sa paaralan sa pamamahala o mga mapagkukunan ng tao.Ang karanasan sa on-the-job ay karaniwang itinuturing na isang mahalagang pag-aari din.Ang kanais -nais na mga kwalipikasyong propesyonal ay maaaring magsama ng mahusay na mga kasanayan sa organisasyon at ang kakayahang mapanatili ang kumpidensyal na impormasyon.Ang ilang mga posisyon ay maaaring mangailangan ng ilang antas ng kadalubhasaan sa teknikal sa mga lugar tulad ng accounting o ang paggamit ng mga tukoy na aplikasyon ng computer.Bilang karagdagan, ang isang karera sa mga mapagkukunan ng tao ay karaniwang nagsasangkot ng pagkakaroon ng mahusay na mga kasanayan sa komunikasyon ng interpersonal.