Ano ang pag -aaral ng organisasyon?

Ang pag -aaral ng organisasyon ay isang term na ginamit upang ilarawan ang sistematikong pagtuturo o pagsasanay na pinangangasiwaan sa mga empleyado ng isang negosyo o propesyonal na grupo.Ang pag -aaral ng organisasyon ay kung minsan ay tinatawag na pamamahala ng pagbabago dahil madalas itong nagsasangkot sa isang buong pangkat ng mga manggagawa na natututo upang magsagawa ng negosyo sa isang bagong paraan.Ang isang halimbawa ng konsepto na ito ay makikita sa isang kumpanya na nagpapadala ng karamihan o lahat ng mga empleyado nito sa isang seminar o pagawaan upang malaman ang isang bagong programa sa computer.

Mayroong iba't ibang mga diskarte sa edukasyon ng mga malalaking grupo o organisasyon.Minsan, ang isang buong diskarte sa pangkat ay kinuha at ang negosyo o operasyon ay magsara para sa isang tagal ng panahon sa panahon ng pagsasanay.Karaniwan din ito para sa mga pinuno ng departamento o pamamahala sa itaas na antas upang makatanggap ng bagong pagsasanay, at pagkatapos ay na -filter ito sa pamamagitan ng system sa ibang mga empleyado.Sa lahat ng pag -aaral ng organisasyon, ang epektibong pamumuno at pananagutan ay mahalaga para sa totoong pagbabago na maganap.Maaaring gawin ito sa pamamagitan ng pagbibigay ng malinaw, dynamic na pagtuturo at pagsasanay sa mga unang yugto, at pagsunod dito sa madalas na mga tseke para sa pag -unawa at suporta sa panahon ng pagpapatupad.Ang mga facilitator o tagapagsanay na lubos na may kaalaman, personable, at maaaring magbigay ng indibidwal na puna ay maaaring makatulong sa pagkamit ng positibong pagkatuto ng organisasyon..Ang mga may sapat na gulang na nag -aaral ay madalas na bihasang at komportable sa mga pamamaraan na kasalukuyang ginagamit, at ang pagpapakilala ng mga bagong pamamaraan ay maaaring magresulta sa paglaban o kakulangan sa ginhawa.Ang mga bagong pamamaraan ay nagsasangkot din ng isang curve ng pag -aaral para sa kasalukuyang mga empleyado, kaya ang epektibong pag -aaral ng organisasyon ay dapat isaalang -alang ang mga salik na ito.Para sa kadahilanang ito, ang pag -aaral ng organisasyon ay kung minsan ay tinatawag na adaptive na pag -aaral.Ang isang negosyo ay maaaring ipagmalaki at pamilihan ang kanilang sarili bilang isang agpang organisasyon.Ang isang lugar kung saan ang mga kumpanya ay dapat mamuhunan sa edukasyon o pag -aaral ng organisasyon ng mga empleyado ay kasama ang mga umuusbong na teknolohiya.Habang binabago ng mga mamimili ang paggamit ng teknolohiya, ang mga industriya ay dapat magbago at umangkop upang matugunan ang mga bagong pangangailangan ng consumer.