Học tập tổ chức là gì?

Học tập tổ chức là một thuật ngữ được sử dụng để mô tả hướng dẫn hoặc đào tạo có hệ thống được quản lý cho nhân viên của một doanh nghiệp hoặc nhóm chuyên nghiệp.Học tập tổ chức đôi khi được gọi là quản lý thay đổi vì nó thường liên quan đến toàn bộ nhóm công nhân học cách tiến hành kinh doanh theo một cách mới.Một ví dụ về khái niệm này có thể được nhìn thấy trong một công ty gửi hầu hết hoặc tất cả nhân viên của mình đến hội thảo hoặc hội thảo để tìm hiểu một chương trình máy tính mới.Có nhiều cách tiếp cận để giáo dục các nhóm hoặc tổ chức lớn.Đôi khi, toàn bộ cách tiếp cận nhóm được thực hiện và hoạt động hoặc hoạt động đóng cửa trong một khoảng thời gian trong quá trình đào tạo.Nó cũng phổ biến chỉ cho người đứng đầu bộ phận hoặc quản lý cấp trên để được đào tạo mới, và sau đó nó được lọc qua hệ thống cho các nhân viên khác.Với tất cả việc học tập tổ chức, khả năng lãnh đạo và trách nhiệm hiệu quả là rất quan trọng để thay đổi thực sự xảy ra. Phát triển chuyên nghiệp hiệu quả phải thể hiện rõ ràng sự cần thiết của thông tin hoặc kỹ thuật mới được đưa ra và phải cho phép các cá nhân mua các thay đổi sẽ đến.Điều này có thể được thực hiện bằng cách cung cấp hướng dẫn và đào tạo rõ ràng, năng động trong các giai đoạn ban đầu, và theo dõi nó với kiểm tra thường xuyên để hiểu và hỗ trợ trong quá trình thực hiện.Người hướng dẫn hoặc huấn luyện viên có kiến thức cao, cá tính và có thể cung cấp phản hồi cá nhân có thể hữu ích trong việc đạt được học tập tổ chức tích cực.

với người học trưởng thành, có thể có lợi khi cung cấp học tập tổ chức đáp ứng nhu cầu cá nhân của những người học và phong cách học tập khác nhau.Người học trưởng thành thường khá lành nghề và thoải mái với các kỹ thuật hiện đang được sử dụng và giới thiệu các kỹ thuật mới có thể dẫn đến sức đề kháng hoặc khó chịu.Các phương pháp mới cũng liên quan đến một đường cong học tập cho các nhân viên hiện tại, vì vậy việc học tập tổ chức hiệu quả nên xem xét các yếu tố này.Vì lý do này, học tập tổ chức đôi khi được gọi là học tập thích ứng.Một doanh nghiệp có thể tự hào và tiếp thị bản thân như một tổ chức thích ứng.Một lĩnh vực mà các công ty phải đầu tư vào giáo dục hoặc học tập tổ chức của nhân viên là với các công nghệ mới nổi.Khi người tiêu dùng thay đổi việc sử dụng công nghệ tăng lên, các ngành công nghiệp phải thay đổi và thích nghi để đáp ứng nhu cầu của người tiêu dùng mới.