Paano ko pipiliin ang pinakamahusay na mga espesyalista sa pensiyon?

Ang mga administrador na nagpapatakbo ng mga pondo ng pensiyon ay hindi nagsasagawa ng lahat ng mga kinakailangang gawain lamang.Bilang karagdagan sa panloob na suporta at pamamahala sa korporasyon, ang mga espesyalista sa pensiyon ng third-party ay madalas na inuupahan upang magbigay ng ilan sa mga pag-andar na kinakailangan para sa isang pondo ng pagretiro na matagumpay na tatakbo.Ang pinakamahusay na paraan upang mapunta ang pag -upa sa mga partido sa labas ay ang mag -isyu ng isang kahilingan para sa panukala (RFP) o ilang katulad na pormal na proseso ng paghahanap upang ipahayag ang nakabinbin na pangangailangan.Bagaman ang isang consultant sa pagretiro ay maaaring sa katunayan ay isa sa mga espesyalista sa pensiyon na kinakailangan, sa sandaling upahan, ang propesyonal na ito ay makakatulong sa proseso ng paghahanap at pagpili para sa iba pang mga tagapagkaloob.

Upang umarkila ng pinakamahusay na mga espesyalista sa pensiyon ng consultant, alamin kung aling mga kumpanya ang iba pang mga pondo ng pensiyon ng isang katulad na laki at may isang maihahambing na istraktura na ginagamit.Ang mga consultant na ito ay maaaring sa katunayan ay magsilbi sa mga pondo ng pagretiro ng isang tiyak na sukat at komposisyon.Ang mga consultant ay mayroon ding mga talaan ng track para sa pagrekomenda ng mga tagapamahala ng asset na pangasiwaan ang mga pamumuhunan sa ngalan ng mga pensyon.Sa buong proseso ng pagpili, magtanong tungkol sa pagganap ng portfolio ng iba pang mga kliyente kahit na ang mga pangalan ng mga pondong iyon ay hindi isiwalat.Ang desisyon na umarkila ng mga espesyalista sa pensiyon ay maaari ring bumaba sa kaginhawaan, at maaaring gusto mong pumili ng isang firm na may lokasyon sa opisina na malapit.Upang mahanap ang pinakamahusay na tagapagbigay ng serbisyo, maging napaka -tiyak sa abiso.Kung mayroon kang isang istilo ng pamumuhunan sa lugar, at naghahanap ka ng mga tagapamahala ng pera upang mamuhunan ng mga ari -arian, balangkas ang diskarte ng pondo ng pensyon.Halimbawa, kung mas gusto mong kumuha ng kaunting peligro at magkaroon ng mga tagapamahala ng pasibo na nagtangkang gumanap alinsunod sa ilang mga barometro sa merkado, italaga na ang pensiyon ay limitado sa ganitong uri ng pamamahala upang hindi ka makatanggap ng mga hindi kanais -nais na mga query.

Sa pagtanggap ng mga tugon sa isang RFP, paliitin ang mga pagpipilian sa mga nangungunang ilang mga kandidato.Anyayahan ang iba't ibang mga tagapagkaloob sa mga katanungan sa larangan mula sa mga kinatawan ng plano at isang lupon ng mga direktor.Kapag ginawa ang isang desisyon, pangalanan din ang isang backup na espesyalista sa pensiyon sa kaganapan na ang background check sa tuktok na pagpipilian ay hindi napupunta tulad ng pinlano.

Mayroong iba't ibang mga uri ng mga plano sa pensyon, kabilang ang tinukoy na mga istruktura ng benepisyo at kontribusyon.Ang huli ay karaniwang nauugnay sa isang 401 (k) plano sa pagretiro, ngunit ang parehong maaaring tinukoy bilang mga pensyon.Kapag pumipili ng isang espesyalista sa pensiyon, kilalanin ang mga kandidato na may karanasan sa paghahatid ng uri ng istraktura ng pensyon na nasa lugar sa iyong sponsor ng plano.