Cộng đồng tài năng là gì?

Một cộng đồng tài năng là một nhóm ứng viên việc làm tiềm năng trực tuyến, trực tuyến.Sự khác biệt chính giữa cộng đồng tài năng và nhóm ứng viên truyền thống là mức độ tham gia giữa các ứng viên và người quản lý tuyển dụng, kết hợp với các quy trình sàng lọc trước để đảm bảo chỉ có các thành viên đủ điều kiện đạt được.Các thành phần của một cộng đồng tài năng liên quan trực tiếp đến mục đích của cộng đồng.Các thành phần như vậy có thể bao gồm các trang hồ sơ, diễn đàn thảo luận, trình bày thông tin, cập nhật email thường xuyên về ứng cử viên, blog và các tính năng xây dựng cộng đồng khác.Cả hai kỹ năng cứng và mềm để đặt các ứng cử viên tốt nhất vào đúng vị trí.Bằng cách sử dụng các công cụ sàng lọc trực tuyến, bảng câu hỏi và các cơ chế khác, các ứng viên tiềm năng hiển thị nhiều thông tin hơn về thể lực cho các vị trí khác nhau so với thường hiển thị trong sơ yếu lý lịch.Các công cụ cộng đồng tập trung vào ứng viên như wiki đóng góp, diễn đàn thảo luận và blog cho phép các ứng viên giám sát các vị trí mở trong một công ty hoặc tổ chức, cũng như trái phiếu với các ứng cử viên và nhân viên nhân sự khác.Tuyển dụng hoặc quảng cáo thông qua các phương tiện truyền thông xã hội để thu hút sự chú ý của các ứng cử viên.Nhập vào một cộng đồng tài năng thường bắt đầu với một trang web việc làm, cho việc làm trực tiếp với một công ty cụ thể hoặc cho một cơ quan tuyển dụng.Các ứng cử viên tương lai cho các đánh giá hoàn chỉnh của cộng đồng, kiểm tra kỹ năng, hồ sơ tính cách và khảo sát lợi ích cá nhân để giúp nhà tuyển dụng có được sự hiểu biết toàn diện hơn về từng ứng viên.Trong một số trường hợp, các công cụ sàng lọc trước này lọc ra các ứng cử viên không thể phù hợp với vị trí do thiếu kiến thức hoặc kỹ năng, các triết lý làm việc mâu thuẫn hoặc kết quả không đủ tiêu chuẩn khác.của chủ nhà cộng đồng.Ví dụ, một cơ quan tuyển dụng được hưởng lợi từ việc cho phép tương tác và cá nhân hóa nhiều hơn về môi trường cộng đồng tài năng của các ứng cử viên.Cho phép các trang hồ sơ cá nhân, liên kết đến các tác phẩm, hình ảnh và danh mục đầu tư được xuất bản chỉ là một vài cải tiến cộng đồng tài năng mà một cơ quan tuyển dụng có thể sử dụng để làm nổi bật và giới thiệu các bộ kỹ năng khác nhau, kỹ năng giao tiếp và triết lý làm việc của các thành viên cộng đồng.Lợi ích của các cộng đồng tài năng mở rộng cho cả chủ lao động và nhân viên tương lai.Một thành viên của một cộng đồng tài năng có khả năng rút lại sự tham gia nếu hoặc khi một lời mời làm việc khác được thực hiện.Tương tự như vậy, một ứng viên vẫn hy vọng việc làm thông qua một người dẫn chương trình cộng đồng tài năng có thể giữ thông tin liên lạc, thành tích giáo dục và tình trạng chuyên nghiệp được cập nhật, cũng như giám sát các cơ hội bổ sung.Khi nhân viên tuyển dụng sẵn sàng điền vào các vị trí, việc chọn đúng ứng viên sẽ dễ dàng hơn, vì các thành viên được sàng lọc trước, cung cấp thêm thông tin và hiển thị thông tin liên hệ hoặc tình trạng việc làm mới nhất.