Làm thế nào để tôi trở thành người giám sát nguồn nhân lực?

Một người giám sát nguồn nhân lực là một chuyên gia kinh doanh giám sát bộ phận nhân sự của một tập đoàn.Một cá nhân có thể giám sát hoạt động của toàn bộ bộ phận trong một công ty nhỏ hơn, mặc dù một tập đoàn lớn thường có một số giám sát viên để quản lý các bộ phận khác nhau, như tuyển dụng, đào tạo, bảng lương và quan hệ lao động.Một người muốn trở thành người giám sát nguồn nhân lực thường được yêu cầu giữ ít nhất bằng Cử nhân và có được kinh nghiệm trong các công việc cấp nhập cảnh.Nhiều người sử dụng lao động thích thuê các giám sát viên đã nhận được chứng nhận chuyên nghiệp từ một tổ chức được công nhận trên toàn quốc, như Hiệp hội Quản lý nguồn nhân lực (SHRM) tại Hoa Kỳ..Các cá nhân có thể theo đuổi cử nhân, thạc sĩ và thậm chí bằng tiến sĩ về quản trị kinh doanh, quan hệ lao động, nguồn nhân lực hoặc các đối tượng tương tự.Ở trường, học sinh thường tham gia các khóa học về tài chính, quản lý nhân sự, xã hội học, tâm lý học và thống kê.Một số trường sau đại học cung cấp cho sinh viên cơ hội tìm các vị trí thực tập tại các công ty địa phương để có được kinh nghiệm trực tiếp trong lĩnh vực này. Sau khi tốt nghiệp, một người muốn trở thành người giám sát nguồn nhân lực thường tìm kiếm việc làm vào hoặc quản lý tại một doanh nghiệp.Họ thường nhận được đào tạo chuyên gia từ nhân viên nhân sự đã thành lập về các chính sách của các công ty và cách thực hiện công việc một cách hiệu quả.Các cá nhân ở các vị trí nhân sự cơ bản thường làm việc với các nhân viên khác để thực hiện các chiến lược được đề xuất bởi các giám sát viên của họ.Nhà tuyển dụng thích thúc đẩy các cá nhân thể hiện sự quan tâm đến vị trí này, có hồ sơ tham dự và năng suất tuyệt vời và có thể giao tiếp hiệu quả với nhân viên và quản lý.Hầu hết các giám sát viên nhân sự mới ban đầu đều có trách nhiệm hạn chế, chẳng hạn như chỉ đạo chương trình lợi ích nhân viên.Với thời gian và kỹ năng đã được chứng minh, người giám sát thành công có thể được giao phụ trách các bộ phận lớn hơn hoặc có thể là toàn bộ bộ phận nhân sự..Các tổ chức như SHRM và Hiệp hội đào tạo và phát triển Hoa Kỳ cung cấp các thành viên và kỳ thi chứng nhận cho các giám sát viên nhân sự hy vọng để giúp họ xây dựng thông tin của họ.Hầu hết các kỳ thi chứng nhận kiểm tra một cá nhân hiểu về nhiệm vụ công việc cơ bản, đạo đức và các vấn đề pháp lý.Với các chỉ định như chuyên nghiệp cao cấp về nguồn nhân lực, một người thường thấy rằng cơ hội việc làm và tiến bộ của mình tăng lên đáng kể.