Các loại công cụ đánh giá khác nhau là gì?

Các công cụ đánh giá nghề nghiệp có thể giúp người tìm việc và sinh viên xác định sự nghiệp mà họ phù hợp nhất.Các công cụ tự đánh giá là các bài kiểm tra thường là nhiều lựa chọn.Một số bài kiểm tra đánh giá dựa trên nghề nghiệp là tự chấm điểm, trong khi những người khác được thiết kế để được giải thích bởi các cố vấn nghề nghiệp.Các loại công cụ đánh giá chính là những công cụ kiểm tra tính cách, giá trị, kỹ năng và sở thích. Các công cụ đánh giá lãi suất có thể được chia thành hai phần.Phần đầu tiên có thể tập trung vào các hoạt động mà cá nhân đánh dấu là thích hoặc không thích ở nhiều mức độ khác nhau.Phần thứ hai có thể liên quan đến việc tự đánh giá về một cấp độ kỹ năng cho mỗi hoạt động được đề cập trong phần đầu tiên.Loại công cụ đánh giá này có thể được gọi là hàng tồn kho lãi

.Hàng tồn kho quan tâm có thể hữu ích trong việc loại bỏ các lựa chọn nghề nghiệp như trong việc tìm kiếm các khả năng;Chẳng hạn, nếu một người phát hiện ra rằng mình không thích làm việc với các con số, nghề nghiệp kế toán có thể bị loại trừ.

Kỹ năng, hoặc năng khiếu, các công cụ đánh giá kiểm tra các kỹ năng cụ thể liên quan đến các nghề nghiệp khác nhau.Ví dụ, một bài kiểm tra năng khiếu được đưa ra ở dạng tập sách bằng bút chì để tô bóng trong hình vuông có thể liên quan đến một phần mà cá nhân được yêu cầu vẽ các đường thẳng tự do để kết nối một loạt các dấu chấm trong một mẫu.Bài tập này có thể giúp chỉ ra một kỹ năng của một người khác về sự khéo léo thủ công và phối hợp mắt.Một lĩnh vực khác của đánh giá kỹ năng nghề nghiệp kiểm tra năng khiếu cơ học của mộtGiúp học sinh và người tìm việc hiểu rõ hơn những lý tưởng mà họ coi trọng trong công việc.Mặc dù hầu hết mọi người có khả năng nói rằng họ muốn kiếm được nhiều tiền trong một công việc, nhưng không phải ai cũng coi trọng thu nhập hơn các giá trị khác như điều kiện làm việc dễ chịu hoặc cơ hội để thăng tiến.Vì thứ tự các giá trị công việc khác nhau rất nhiều giữa các cá nhân, việc hiểu một ưu tiên giá trị công việc của một người có thể là một trong những công cụ đánh giá nghề nghiệp tiết lộ nhất. Các loại bài kiểm tra nghề nghiệp thường là những đánh giá đặc biệt sâu sắc vì chúng dựa trên tâm lý.Chỉ số loại Meyers Briggs (MBTI) là một trong những công cụ đánh giá tính cách phổ biến nhất được sử dụng bởi các cố vấn nghề nghiệp.MBTI được tạo ra bởi mẹ và con gái Katharine Briggs và Isabel Briggs-Meyers và dựa trên các lý thuyết về tâm lý của Carl Jung.MBTI bao gồm các câu hỏi liên quan đến các đặc điểm tính cách như hướng nội so với hướng ngoại và suy nghĩ so với hành động theo cảm xúc.Có 16 kết quả có thể khác nhau của bài kiểm tra.Kết quả đánh giá MBTI có thể giúp các cá nhân hiểu rõ hơn về cách họ phản ứng với các tình huống bao gồm cả sự xuất hiện hàng ngày trong các môi trường nghề nghiệp khác nhau.