Πώς μπορώ να αποτρέψω να απολυθεί από μια δουλειά;

Η δυνατότητα εκτόξευσης από μια δουλειά είναι μια πηγή άγχους και άγχους για πολλούς ανθρώπους και μπορεί να προκαλέσει βλάβη τόσο στην προσωπική ζωή όσο και στην τρέχουσα απόδοση της εργασίας.Ενώ δεν υπάρχει αλάνθαστος τρόπος για να αποφευχθεί η απολύσεις από μια δουλειά, υπάρχουν πολλές στρατηγικές που μπορούν να συμβάλουν στη μείωση της πιθανότητας αυτού του ατυχής γεγονός.Όντας μια θετική δύναμη στο χώρο εργασίας, η παραμονή στην αιχμή των εξελίξεων της βιομηχανίας και η γρήγορη ανταπόκριση σε λάθη μπορεί να συμβάλει στη βελτίωση των πιθανότητας διατήρησης μιας εργασίας.Εάν το τσεκούρι πρόκειται να πέσει, ωστόσο, εξετάστε το ενδεχόμενο να λάβετε προληπτική δράση με τους εργοδότες για να βοηθήσετε να μαλακώσετε το χτύπημα.

Ένας από τους παράγοντες που μπορούν να επηρεάσουν σημαντικά τις αποφάσεις πυροδότησης είναι η θέση του υπαλλήλου στην ατμόσφαιρα του χώρου εργασίας.Οι εργαζόμενοι που κάνουν το χώρο εργασίας δύσκολος για τους άλλους, μέσω κουτσομπολιού, κλαψούρι ή κακής ιδιοσυγκρασίας, είναι απίθανο να μαλακώσουν τις καρδιές ενός αφεντικού που αντιμετωπίζει το μείωση του μεγέθους.Ενώ είναι ένα φιλικό και θετικό άτομο στο χώρο εργασίας δεν μπορεί να αντισταθμίσει την κακή απόδοση της εργασίας ή τις ανεπαρκείς δεξιότητες, μπορεί να προχωρήσει σε μεγάλο βαθμό στη διατήρηση μιας εργασίας σε ένα χώρο εργασίας όπου οι περισσότεροι εργαζόμενοι βρίσκονται σε ίσο επίπεδο δεξιοτήτων.Ο εθελοντισμός με ηθικά έργα, η προσέλκυση ενός κουτιού μπισκότων ή η απόκτηση φήμης ως μεγάλου επικοινωνιακού μπορεί να βοηθήσει στη διατήρηση μιας εργασίας όταν απαιτείται μείωση του μεγέθους.Ή από την εκτόξευση από μια δουλειά.Η επισήμανση των δακτύλων σε άλλους ή η άρνηση να παραδεχτούμε ότι ένα λάθος μπορεί να κάνει μια κατάσταση προβλημάτων να σύρει πολύ καιρό και να δημιουργήσει μια κακή φήμη.Η ανταπόκριση σε λάθος με μια γρήγορη αναγνώριση και ένα άμεσο σχέδιο για ανάκαμψη μπορεί πραγματικά να βοηθήσει τους υπαλλήλους να κερδίσουν πόντους, αντί να τους χάσουν για να κάνουν ένα λάθος στην πρώτη θέση.

Ένας παράγοντας που μπορεί να οδηγήσει σε απολύσεις από μια εργασία είναι η έλλειψη συνεχιζόμενης εκπαίδευσης.Πολλές βιομηχανίες βλέπουν σημαντικές εξελίξεις σε ετήσια, αν όχι μηνιαία βάση και οι εργοδότες ενδέχεται να αντικαταστήσουν γρήγορα τους πιστούς υπαλλήλους με νεότερους εργαζόμενους που έχουν την πιο καυτή, φρέσκια εκπαίδευση.Αν και μπορεί να είναι δύσκολο να εξισορροπηθεί η εργασία με τη συνεχιζόμενη εκπαίδευση, η εγγραφή σε περιοδικά της βιομηχανίας, η παρακολούθηση νέων σεμιναρίων ανάπτυξης ή η λήψη νυχτερινών τάξεων μπορούν να βοηθήσουν έναν υπάλληλο να παραμείνει σχετικό και, ως εκ τούτου, πολύτιμο, στη δουλειά.

Σε περιπτώσεις όπου η απόσπαση των τρόπων είναι τόσο επικείμενη όσο και αναπόφευκτη, ένας υπάλληλος μπορεί ακόμα να πάρει μέρος του τσίμπημα από την εκτόξευση από μια δουλειά λαμβάνοντας άμεση, γρήγορη δράση.Η πυροδότηση ενός εργαζομένου μπορεί να βλάψει το ηθικό και την παραγωγικότητα στο χώρο εργασίας και πολλοί εργοδότες θα είναι πρόθυμοι να συμβιβαστούν με έναν αναχωρητή υπάλληλο προκειμένου να δημιουργήσει μια αμοιβαία συμφωνία αποφάσεων για να χωρίσει αντί για μια ολοκληρωμένη πυροδότηση.Οι αξιωματικοί υπάλληλοι ενδέχεται να είναι σε θέση ακόμη και να διαπραγματευτούν πακέτα αποχώρησης, επεκτάσεις παροχών και ακόμη και να επανακαταστήσουν τα κεφάλαια προσφέροντας να παραιτηθούν παρά να απολυθούν.Εάν η ανεργία είναι βέβαιο, ένας υπάλληλος έχει λίγα πράγματα να χάσει προσπαθώντας να διαπραγματευτεί καλύτερη συμφωνία με τους εργοδότες.