Τι είναι η αξιολόγηση των ικανοτήτων;

Η αξιολόγηση ικανότητας είναι μια διαδικασία ανασκόπησης ή δοκιμής που προσανατολίζεται προς την αξιολόγηση της ικανότητας, του επιπέδου παραγωγικότητας και των φυσικών ικανοτήτων ενός ατόμου.Ορισμένες επιχειρήσεις χρησιμοποιούν επίσης τακτικές αξιολόγησης ικανοτήτων για τη μέτρηση της επιτυχίας και της αποτελεσματικότητας ενός τμήματος ή ακόμα και ολόκληρου του οργανισμού.Η αξιολόγηση των ικανοτήτων, είτε για άτομα είτε για έναν οργανισμό, μπορεί να βοηθήσει στη μέτρηση των δυνάμεων και των αδυναμιών ενός υποκειμένου, το οποίο με τη σειρά του μπορεί να υπαγορεύει μια μελλοντική πορεία προς τη βελτίωση.

Κατά τη μέτρηση των ατόμων, η αξιολόγηση ικανοτήτων χρησιμοποιείται συχνά στις πρακτικές πρόσληψης και τις αναθεωρήσεις απόδοσης.Ανάλογα με το μέγεθος της επιχείρησης, η διαδικασία μπορεί να πραγματοποιηθεί από έναν άμεσο επιβλέποντα ή μπορεί να είναι δουλειά ενός ολόκληρου τμήματος ανθρώπινου δυναμικού.Η αξιολόγηση των ικανοτήτων μπορεί να χρησιμοποιηθεί για τη δημιουργία στοχευμένων προγραμμάτων για τη βελτίωση των επιδόσεων των εργαζομένων ή μπορεί να βοηθήσει τα άτομα με άτομα με ανώτερες δεξιότητες για προώθηση.

Υπάρχουν πολλά διαφορετικά στοιχεία που μπορούν να χρησιμοποιηθούν για την εκτέλεση μιας αξιολόγησης ικανοτήτων.Οι δοκιμές προσωπικότητας χρησιμοποιούνται μερικές φορές για τη μέτρηση των χαρακτηριστικών όπως η ηγεσία, οι στρατηγικές αντιμετώπισης και οι οργανωτικές δεξιότητες.Οι συνεντεύξεις πρόσωπο με πρόσωπο μπορεί να βοηθήσουν τους εξεταστές να αποκτήσουν μια πιο εμπεριστατωμένη έννοια των προσωπικών δυνάμεων και αδυναμιών ενός εργαζομένου ή αιτούντος.Οι δοκιμές μπορούν επίσης να σχεδιαστούν για τη μέτρηση συγκεκριμένων γνώσεων, όπως το γραμματισμό υπολογιστών, οι δεξιότητες ασφάλειας ή το πρωτόκολλο της εταιρείας.Αυτά μπορεί να είναι προφορικές ή γραπτές εξετάσεις ή μπορεί να είναι πρακτικές δοκιμές που απαιτούν δράση σε πραγματικό χρόνο για τη μέτρηση της ικανότητας σε μια εργασία.Ανάλυση από έναν εξουσιοδοτημένο επαγγελματία ψυχικής υγείας.Οι θέσεις εργασίας με ένα μεγάλο φυσικό στοιχείο μπορεί να απαιτούν από τους αιτούντες να αποδείξουν την ικανότητα μέσω πλήρους ιατρικής φυσικής ή διαφόρων δοκιμών δύναμης και δεξιοτήτων.Ενώ αυτές οι δοκιμές μπορεί να φαίνονται κάπως επεμβατικές, μπορούν να συγκεντρώσουν σημαντικές πληροφορίες σχετικά με την καταλληλότητα ενός υποψηφίου και του βαθμού κινδύνου που θα αναληφθεί με την τοποθέτηση ενός ατόμου σε θέση υψηλής πίεσης.Δεξιότητα και αποτελεσματικότητα ενός τμήματος, ομάδας ή ολόκληρης επιχείρησης.Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι επιχειρήσεις θα προσλάβουν εξωτερικό σύμβουλο για να δημιουργήσουν μια ανεξάρτητη ανάλυση.Τα εργαλεία μέτρησης της ικανότητας σε μεγάλη κλίμακα μπορεί να περιλαμβάνουν τη σύγκριση πραγματικών συμπεριφορών με την αποστολή και το πρωτόκολλο της εταιρείας, την παρατήρηση της ροής συνεργασίας και της αλυσίδας διοίκησης μεταξύ των τμημάτων και την αναθεώρηση των διαδικασιών κατάρτισης σε ολόκληρο τον οργανισμό.Η χρήση της αξιολόγησης ικανοτήτων σε ολόκληρο τον χώρο εργασίας μπορεί να βοηθήσει στην επισήμανση των οπών στην αποτελεσματικότητα και την αποτελεσματικότητα μιας επιχείρησης που είναι εύκολο για τους εμπλεκόμενους να χάσουν και μπορεί να συμβάλει στη βελτίωση της εικόνας και της απόδοσης της εταιρείας συνολικά.