Τι είναι η μετανάστευση εργατικού δυναμικού;

Η μετανάστευση εργατικού δυναμικού είναι η διαδικασία μετατόπισης ενός εργατικού δυναμικού από μια φυσική τοποθεσία στην άλλη.Οι μεταναστεύσεις αυτού του τύπου εμφανίστηκαν μερικές φορές λόγω μετατόπισης της τεχνολογίας, της εμφάνισης νέων βιομηχανιών ή της μετεγκατάστασης των κύριων επιχειρησιακών εγκαταστάσεων μιας συγκεκριμένης επιχείρησης.Έτσι, μια μετανάστευση εργατικού δυναμικού μπορεί να αρχίσει λόγω του συμφέροντος των αιτούντων εργασίας ή επειδή μια επιχείρηση έχει υποκινήσει μια κίνηση που απαιτεί ότι η εργασία κινείται επίσης για να διατηρήσει μια δουλειά.

Σε πολλές περιπτώσεις, η μετανάστευση εργατικού δυναμικού λαμβάνει χώρα με την υποστήριξη του εργατικού δυναμικού.Ένα πρωταρχικό παράδειγμα βρίσκεται στις πρώτες ημέρες της αυτοκινητοβιομηχανίας.Καθώς οι συγκεκριμένες πόλεις άρχισαν να εμφανίζονται ως κόμβοι δραστηριότητας για την οικοδόμηση αυτοκινήτων, τα άτομα που ενδιαφέρονται να εργαστούν σε αυτόν τον κλάδο αποφάσισαν να μετακινηθούν σε αυτούς τους τομείς και να αναζητήσουν απασχόληση με έναν ή περισσότερους κατασκευαστές αυτοκινήτων.Καθώς η ανάγκη για εξειδικευμένους εργαζόμενους αυξήθηκε, περισσότεροι άνθρωποι σε απομακρυσμένες περιοχές ανταποκρίθηκαν, αυξάνοντας έτσι τον πληθυσμό αυτών των πόλεων όπου η βιομηχανία ήταν σταθερά εδραιωμένη.

Δεν είναι όλα τα παραδείγματα της μετανάστευσης εργατικού δυναμικού, ωστόσο, ήταν εθελοντικά.Η έναρξη του εμπορίου σκλάβων κατά τον 17ο αιώνα αφορούσε την ακούσια μεταφορά ανθρώπων από την Αφρική σε διάφορες αποικίες που ανήκουν στην Αγγλία, την Ισπανία, τη Γαλλία και άλλες βασικές παγκόσμιες δυνάμεις της ημέρας.Μέχρι την κατάργηση της δουλείας σε αυτές τις περιοχές, οι σκλάβοι συνήθως αντιμετωπίστηκαν ως κουβέντα που θα μπορούσε να αγοραστεί ή να πωληθεί κατά βούληση και αναγκάστηκε να προχωρήσει στις ιδιοτροπίες του νέου πλοιάρχου.

Σήμερα, η μετανάστευση εργατικού δυναμικού συμβαίνει συχνά λόγω της επέκτασης μιας επιχείρησης σε μια νέα γεωγραφική περιοχή ή της μετεγκατάστασης των υφιστάμενων εγκαταστάσεων σε μια νέα περιοχή.Και στις δύο περιπτώσεις, δεν είναι ασυνήθιστο για τους εργοδότες να προσφέρουν σε ορισμένους υπαλλήλους την ευκαιρία να μεταναστεύσουν σε αυτές τις νέες τοποθεσίες και να συσχετιστούν με τις πρόσφατα ανοιχτές εγκαταστάσεις.Συχνά, ένα μέρος αυτού του τύπου μετανάστευσης εργατικού δυναμικού θα περιλαμβάνει τους υπαλλήλους που έχουν με την επιχείρηση για κάποιο χρονικό διάστημα και έχουν αποδείξει την ικανότητά τους μέσα στις αντίστοιχες θέσεις τους.

Με τη μετανάστευση του εργατικού δυναμικού που περιλαμβάνει την έναρξη μιας νέας τοποθεσίας, δεν είναι ασυνήθιστο για μια επιχείρηση να προσφέρει ειδικευμένους διαχειριστές, ειδικούς πληροφορικής και άλλους υπαλλήλους με σταθερή γείωση στις πολιτικές και τις διαδικασίες της εταιρείας με τη μετεγκατάσταση στη νέα περιοχή.Αυτό είναι επωφελές για την εταιρεία, καθώς τοποθετεί μια βασική ομάδα πλήρως εκπαιδευμένων ατόμων σε θέση να εκπαιδεύσει επιτυχώς νέους υπαλλήλους και έτσι να αυξήσει τις πιθανότητες μιας επιτυχημένης εκτόξευσης.

Όταν η μετανάστευση του εργατικού δυναμικού περιλαμβάνει το κλείσιμο μιας εγκατάστασης και το άνοιγμα μιας νέας εγκατάστασης σε μια άλλη τοποθεσία, υπάρχει μια καλή πιθανότητα ότι η πλειοψηφία των εργαζομένων θα έχει την ευκαιρία να μετακινηθεί και να γεμίσει ανοικτές θέσεις στη νέα εγκατάσταση.Ανάλογα με τη φύση της θέσης και τη θέση του μεμονωμένου εργαζομένου, η εταιρεία μπορεί να προσφέρει κίνητρα για να κάνει τη μετανάστευση, όπως η πληρωμή κινούμενων δαπανών ή η προσφορά αύξησης του μισθού ή των μισθών για να γίνει η κίνηση.Υποθέτοντας ότι οι περισσότεροι εργαζόμενοι ανταποκρίνονται θετικά, η εταιρεία επωφελείται από το να μην χρειάζεται να εκπαιδεύσει το νέο προσωπικό για να αναλάβει τις ανοιχτές θέσεις στη νέα θέση, εξοικονομώντας έτσι πολλά χρήματα και χρόνο.

Η μετανάστευση εργατικού δυναμικού μπορεί να περιλαμβάνει τη μαζική μετανάστευση μεγάλου αριθμού ατόμων σε μια νέα θέση σε μια χρονική περίοδο ή να περιλαμβάνει την κίνηση ενός επιλεγμένου λίγου σε μια μετανάστευση που σχεδιάζεται σκόπιμα και εκτελείται με ακρίβεια και σε πολύ μικρό παράθυροχρονικός.Και στις δύο περιπτώσεις, υπάρχει μια καλή πιθανότητα ότι το κίνημα θα έχει κάποιο βαθμό αντίκτυπου στις οικονομικές συνθήκες τόσο των θέσεων που παραμένουν πίσω όσο και των περιοχών όπου τελικά εγκατασταθούν οι μετανάστες.Ενώ υπάρχει εικασία ότι η δημιουργία του παγκόσμιου ιστού και οι αυξημένες ευκαιρίες για τηλεπικοινωνίες θα εμποδίσουν σε κάποιο βαθμό μελλοντικές μεταναστεύσεις μαζών, δεν πιστεύουν πολλοί εμπειρογνώμονεςότι οι σύγχρονες επικοινωνίες θα εμποδίσουν τη μετανάστευση από καιρό σε καιρό, ακόμη και αν η μετανάστευση δεν είναι παρά μια κίνηση από τη μια πλευρά της πόλης στην άλλη.