Τι είναι το εύρος αμοιβών;

Το εύρος πληρωμών συνήθως σημαίνει υψηλή έως χαμηλή ή ελάχιστη έως μέγιστη αμοιβή για έναν συγκεκριμένο τύπο εργασίας.Τέτοιες σειρές μπορούν να βασίζονται σε διάφορους παράγοντες που μπορεί να περιλαμβάνουν τον τύπο εργασίας, την εξέταση της περιφερειακής και εθνικής μέσης αμοιβής για το έργο αυτό, τη συγκεκριμένη περιοχή στην οποία προσφέρονται οι εργασίες, τα οικονομικά της εταιρείας και άλλα χαρακτηριστικά.Όλοι οι μισθοί δεν εμπίπτουν σε οποιοδήποτε είδος μέσου εύρους και ορισμένες εταιρείες θέτουν τις σειρές τους υψηλότερες ή χαμηλότερες από το μέσο όρο.

Όταν οι άνθρωποι ψάχνουν για εργασία, θα μπορούσαν να ερευνήσουν το αναμενόμενο εύρος αμοιβών για το έργο τους, αλλά αυτό μπορεί πραγματικά να εξαρτάται από την περιοχή στην οποία ζει κάποιος.Οι περιοχές με χαμηλότερο κόστος ζωής συνήθως προσφέρουν θέσεις εργασίας στο κατώτερο άκρο ενός αναμενόμενου φάσματος αμοιβών.Οι υψηλότεροι μισθοί τείνουν να κερδίζονται σε αστικές περιοχές όπου το κόστος ζωής είναι υψηλό.Κάποιος που ψάχνει σε μια προαστιακή περιοχή μπορεί να αναμένει να δει τους μισθούς στις μεσαίες αμοιβές, αλλά πιθανότατα δεν θα μπορούσε να περιμένει να πάρει την κορυφαία αμοιβή χωρίς χρόνια υπηρεσίας σε μια εταιρεία ή έναν εργοδότη.εργασία.Δεδομένου ότι τα συνδικάτα διαπραγματεύονται αμοιβές με τους εργοδότες, έχουν θέσει σειρές αμοιβών, οι οποίες μπορεί να παρέχουν λίγο περισσότερη προστασία για τους εργαζόμενους από τις μη συνδικαλιστικές θέσεις εργασίας.

Ο εργοδότης δεν είναι υποχρεωμένος να πληρώσει τίποτα περισσότερο από το κρατικό ή ομοσπονδιακό κατώτατο μισθό ή να παράσχει αυξήσεις των αμοιβών.Οι περισσότεροι από αυτούς κάνουν, αλλά η συμμετοχή των συνδικάτων μπορεί να εγγυηθεί ορισμένες προστασίες όχι μόνο όσον αφορά το ποσοστό αμοιβής αλλά και όταν πρέπει να δοθούν αυξήσεις.

Η πλειοψηφία των εργοδοτών γνωρίζουν ότι θα δυσκολευτούν να προσελκύσουν εργαζόμενους, εκτός αν προσφέρουν ένα εύρος αμοιβών που είναι λογικό.Είναι προοδευτικά πιο δύσκολο να στελεχθεί μια επιχείρηση όταν χρειάζονται ειδικευμένοι εργαζόμενοι.Οι εργοδότες πρέπει να καταστήσουν ελκυστικό το εύρος των αμοιβών και σύμφωνα με τους περιφερειακούς μέσους όρους για να αποκτήσουν εργαζόμενους με υψηλό εξειδικευμένο.Οι περισσότεροι εργοδότες θα είναι πολύ εκ των προτέρων σχετικά με αυτό το εύρος και ακριβώς πόσα χρόνια εμπειρίας αναμένουν ότι οι εργαζόμενοι θα πρέπει να πληρώσουν συγκεκριμένα ποσά.Οι εταιρείες συνήθως δεν θα εξετάσουν το ενδεχόμενο να πληρώσουν πρόσφατα μισθωτούς υπαλλήλους πάνω από το εύρος, αν και ένας εξαιρετικά εξειδικευμένος εργαζόμενος μπορεί περιστασιακά να διαπραγματευτεί υψηλότερο μισθό. Ένα εύρος αμοιβών δεν έχει αναγκαστικά καθορισμένη σε οποιαδήποτε μορφή περιφερειακού μέσου όρου.Για ανειδίκευτες, μη συνδικαλιστικές θέσεις εργασίας, οι εργοδότες μπορούν απλά να θέσουν τη δική τους κλίμακα που μπορεί ή όχι να είναι δίκαιες, δεδομένης της σχετικής εργασίας.Επίσης, μια κλίμακα δεν σημαίνει απαραίτητα ότι θα δοθεί αύξηση.Παρόλο που φαίνεται ότι οι μισθοί του εργαζομένου θα ανεβαίνουν, δεδομένης της σειράς της εταιρείας, υπάρχουν πολλές εταιρείες που σπάνια δίνουν αυξήσεις ή αυξήσεις κατάψυξης κατά τη διάρκεια οικονομικά δύσκολων περιόδων, διατηρώντας τους μισθούς στο κατώτατο σημείο του εύρους αμοιβών.Εκτός αν υπάρχουν εγγυημένες αυξήσεις των αμοιβών, οι εργαζόμενοι θα μπορούσαν να παραμείνουν στο ίδιο επίπεδο αποζημίωσης για χρόνια.