Ποιοι είναι οι διαφορετικοί τύποι πόρων διαχείρισης μάθησης;

Οι πόροι μάθησης διαχείρισης περιλαμβάνουν όλα τα μαθήματα, τα βιβλία, τους ιστότοπους, τα μαθήματα ή τις ασκήσεις που βοηθούν τους διαχειριστές και τους επίδοξους διαχειριστές να αυξήσουν τις γνώσεις τους και να εμβαθύνουν την κατανόησή τους για τις μεθόδους και τις αρχές της επιτυχούς διαχείρισης.Οι σπουδαστές σε επιχειρηματικά προγράμματα έχουν πρόσβαση σε αυτούς τους πόρους όταν παρακολουθούν μαθήματα διαχείρισης, διαβάζουν κείμενα που έχουν ανατεθεί και εκτελούν έρευνα για έγγραφα.Σε επαγγελματίες, οι διαχειριστές μπορούν να χρησιμοποιούν αυτούς τους πόρους όταν εκπαιδεύουν ή προσλαμβάνουν συμβούλους για να διευκολύνουν τις διαδικασίες λήψης αποφάσεων.Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι ίδιοι οι διαχειριστές μπορούν να ενεργούν ως διαχειριστικοί πόροι μάθησης.Όταν οι εργαζόμενοι παρακολουθούν τους δικούς τους διευθυντές στη δουλειά, για παράδειγμα, μαθαίνουν για τους τρόπους με τους οποίους ενεργούν ορισμένοι διαχειριστές.

Οι άνθρωποι που ενδιαφέρονται να επιλέξουν τους πόρους μάθησης διαχείρισης για τον εαυτό τους θα πρέπει να εξετάσουν τους στόχους τους.Οι μαθητές σε μαθήματα επιχειρήσεων και διαχείρισης θα πρέπει να συμβουλεύονται τους εκπαιδευτές πριν από την επιλογή μαθησιακών πόρων.Στις περισσότερες περιπτώσεις, οι εκπαιδευτές αναθέτουν βιβλία και άλλα κείμενα που μπορούν να διαβάσουν και να μάθουν οι μαθητές.

Οι επαγγελματίες, από την άλλη πλευρά, ίσως χρειαστεί να επιλέξουν τους δικούς τους διαχειριστικούς πόρους μάθησης.Αυτό ισχύει ιδιαίτερα όταν οι διαχειριστές πρέπει να βελτιώσουν τις δικές τους δεξιότητες ή να χρειαστεί να βελτιώσουν τις δεξιότητες των δικών τους ομάδων και των εποπτών.Ζητώντας από συναδέλφους και άλλες επαφές που αποκτήθηκαν μέσω της δικτύωσης είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να μάθετε για τους πόρους μάθησης διαχείρισης που είχαν ήδη θετικές επιπτώσεις σε άλλους επαγγελματίες της διοίκησης.Τα περιοδικά επιχειρήσεων και διαχείρισης δημοσιεύουν συνήθως αναθεωρήσεις και έρευνες για τους πόρους διαχείρισης.

Οι άνθρωποι που εκπαιδεύονται για να γίνουν διαχειριστές έχουν κανονικά τους πόρους μάθησης διαχείρισης από τους εργοδότες τους.Αυτοί οι επαγγελματίες ενδέχεται να λαμβάνουν πακέτα που περιλαμβάνουν πληροφορίες σχετικά με πολιτικές και συμπεριφορές που αφορούν ειδικά τους τόπους επιχειρήσεων.Για παράδειγμα, αυτοί οι πόροι ενδέχεται να περιέχουν πληροφορίες σχετικά με τον κώδικα ενδυμασίας, τους μισθούς, τις προωθήσεις και τις ώρες γραφείου.

Είναι επίσης κοινό για τους εργοδότες να χρησιμοποιούν πόρους μάθησης διαχείρισης που προωθούν συγκεκριμένα είδη στυλ διαχείρισης και φιλοσοφίας.Για παράδειγμα, ορισμένες εταιρείες θα μπορούσαν να ευνοήσουν ένα μοντέλο με βάση τη δέσμευση, στο οποίο οι εργαζόμενοι ενθαρρύνονται να μιλήσουν για τις ιδέες και τους διαχειριστές τους διευκολύνουν τις συνομιλίες.Σε άλλες περιπτώσεις, οι οργανισμοί ενδέχεται να προτιμούν μοντέλα διαχείρισης βασισμένων στον έλεγχο, στα οποία οι διαχειριστές υπαγορεύουν πολιτικές και συμπεριφορές.Είναι κοινό για τους εκπαιδευτές να εμπλέκουν εκπαιδευόμενους σε ασκήσεις και να κάνουν παρουσιάσεις που τους δίνουν συμβουλές για το πώς υιοθετούν τεχνικές διαχείρισης και πώς να αξιολογήσουν την αποτελεσματικότητά τους.

Άτομα που ενδιαφέρονται να πάρουν κάποιες γενικές πληροφορίες σχετικά με τις μορφές διαχείρισης, τις φιλοσοφίες και τις μεθόδους ενδέχεται να θέλουν να κάνουν γενικές αναζητήσεις στο Διαδίκτυο.Αυτό μπορεί να είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να πάρετε μια γενική έρευνα για διαφορετικές ιδέες που είναι εκεί έξω.Όταν κάνει αυτό το είδος έρευνας, ωστόσο, είναι σημαντικό να δώσουμε προσοχή σε ποιος έχει γράψει και δημοσιεύσει τους πόρους μάθησης διαχείρισης.Οι πληροφορίες σχετικά με τη διοίκηση που δημοσιεύονται από έναν έμπειρο διαχειριστή ενδέχεται να είναι πιο αξιόπιστες από τα έγγραφα που δημοσιεύονται από φοιτητές διαχείρισης που έχουν γράψει ερευνητικά έγγραφα για την τάξη.