Apa saja berbagai jenis sumber belajar manajemen?

Sumber belajar manajemen mencakup kursus, buku, situs web, tutorial, atau latihan apa pun yang membantu manajer dan manajer yang bercita -cita tinggi untuk meningkatkan pengetahuan mereka dan memperdalam pemahaman mereka tentang metode dan prinsip -prinsip yang berhasil mengelola.Siswa dalam program bisnis mengakses sumber daya ini ketika mereka menghadiri kelas manajemen, membaca teks yang ditugaskan, dan melakukan penelitian untuk makalah.Dalam konteks profesional, manajer dapat menggunakan sumber daya ini ketika mereka melatih atau mempekerjakan konsultan untuk memfasilitasi proses pengambilan keputusan.Dalam beberapa kasus, manajer sendiri dapat bertindak sebagai sumber belajar manajemen.Ketika karyawan mengawasi manajer mereka sendiri di tempat kerja, misalnya, mereka belajar tentang cara beberapa manajer bertindak.

Orang -orang yang tertarik untuk memilih sumber belajar manajemen untuk diri mereka sendiri harus mempertimbangkan tujuan mereka.Siswa di kelas bisnis dan manajemen harus berkonsultasi dengan instruktur sebelum memilih sumber belajar.Dalam kebanyakan kasus, instruktur menetapkan buku dan teks lain yang dapat dibaca dan dipelajari siswa.

Profesional, di sisi lain, mungkin harus memilih sumber belajar manajemen mereka sendiri.Ini terutama benar ketika manajer perlu meningkatkan keterampilan mereka sendiri atau perlu meningkatkan keterampilan tim manajemen dan pengawas mereka sendiri.Bertanya kolega dan kontak lain yang diperoleh melalui jaringan adalah cara yang bagus untuk mencari tahu tentang sumber belajar manajemen yang sudah memiliki efek positif pada profesional manajemen lainnya.Majalah Bisnis dan Manajemen Biasanya menerbitkan ulasan dan survei sumber daya manajemen.

Orang yang berlatih untuk menjadi manajer biasanya ditugaskan sumber belajar manajemen oleh majikan mereka.Para profesional ini mungkin menerima paket yang mencakup informasi mengenai kebijakan dan perilaku yang berkaitan secara khusus untuk tempat -tempat bisnis.Misalnya, sumber daya ini mungkin berisi informasi mengenai kode berpakaian, gaji, promosi, dan jam kantor.

Juga umum bagi pengusaha untuk menggunakan sumber belajar manajemen yang mempromosikan jenis gaya dan filosofi manajemen tertentu.Misalnya, beberapa perusahaan mungkin menyukai model berbasis komitmen yang lebih, di mana karyawan didorong untuk berbicara tentang ide -ide dan manajer mereka memfasilitasi percakapan.Dalam kasus lain, organisasi mungkin lebih suka model manajemen berbasis kontrol, di mana manajer menentukan kebijakan dan perilaku.Adalah umum bagi pelatih untuk melibatkan peserta pelatihan dalam latihan dan membuat presentasi yang memberi mereka tips tentang bagaimana mengadopsi teknik manajemen dan bagaimana mengevaluasi efektivitasnya.

Orang -orang yang tertarik untuk mendapatkan beberapa informasi umum tentang gaya manajemen, filosofi, dan metode mungkin ingin melakukan pencarian internet umum.Ini bisa menjadi cara yang bagus untuk mendapatkan survei umum tentang berbagai ide yang ada di luar sana.Namun, ketika melakukan penelitian semacam ini, penting untuk memperhatikan siapa yang telah menulis dan memposting sumber belajar manajemen.Informasi tentang manajemen yang diposting oleh manajer yang berpengalaman mungkin lebih dapat dipercaya daripada dokumen yang diposting oleh siswa manajemen yang telah menulis makalah penelitian untuk kelas.