Τι είναι η εταιρική κοινωνική δικτύωση;

Όταν οι εταιρείες δημιουργούν μια εσωτερική πλατφόρμα κοινωνικής δικτύωσης που μπορεί να έχει πρόσβαση μόνο από τους εργαζόμενους και τους πελάτες, αυτό το κατασκεύασμα είναι γνωστό ως Εταιρική κοινωνική δικτύωση .Πολλές εταιρείες έχουν αρχίσει να χτίζουν εσωτερικά κοινωνικά δίκτυα για να διατηρήσουν την ομαδική εργασία και να επιτρέψουν στους πελάτες μια εσωτερική ματιά στους εταιρικούς υπαλλήλους.Ενώ φαινομενικά επωφελείς, η εταιρική κοινωνική δικτύωση μπορεί να κοστίσει εταιρείες σε πολλά χρήματα χωρίς να προσφέρει αποδεδειγμένα οφέλη.

Διάφορες ομάδες κοινωνικής δικτύωσης υπάρχουν ήδη και οι περισσότερες από αυτές τις ομάδες μπορούν να ενωθούν δωρεάν.Αντίθετα, ένα εταιρικό κοινωνικό δίκτυο μπορεί να κοστίσει μια μεγάλη εταιρεία χιλιάδες δολάρια για την κατασκευή.Προκειμένου να δημιουργηθεί μια εσωτερική πλατφόρμα δικτύωσης, πρέπει να προσληφθούν διάφοροι ειδικοί, συμπεριλαμβανομένης μιας τεχνικής ομάδας, συμβούλων λογισμικού και αρχιτέκτονων λογισμικού.Μόλις κατασκευαστεί μια πλατφόρμα, οι εργαζόμενοι και οι πελάτες πρέπει στη συνέχεια να δημιουργήσουν προφίλ, να διατηρούν ενημερώσεις και δίκτυα εντός μιας εταιρικής ομάδας κοινωνικής δικτύωσης.

Μελέτες έχουν δείξει ότι πολλοί εργαζόμενοι δεν θέλουν να ξοδέψουν το χρόνο ή την προσπάθεια να δημιουργήσουν μια σελίδα εταιρικής δικτύωσης.Δεδομένου ότι οι εργαζόμενοι δεν έχουν πρόσβαση σε μια εσωτερική ομάδα κοινωνικής δικτύωσης μετά την αποχώρηση από μια δουλειά, πολλοί υπάλληλοι αισθάνονται σαν να ξοδεύουν χρόνο σε μια σελίδα δικτύωσης είναι μάταιη.Επιπλέον, όλες οι πληροφορίες που δημοσιεύονται σε μια σελίδα εταιρικής κοινωνικής δικτύωσης παραμένει η ιδιοκτησία μιας εταιρείας.Έτσι, οι περισσότεροι υπάλληλοι που επιθυμούν να αποκτήσουν αναγνώριση με νέους πελάτες και νέους εργοδότες δεν θα ξοδέψουν χρόνο για την οικοδόμηση μιας εσωτερικής σελίδας κοινωνικής δικτύωσης.

Από την άλλη πλευρά, άλλες μελέτες έχουν δείξει ότι πολλοί υπάλληλοι απολαμβάνουν τη δημιουργία μιας εταιρικής σελίδας κοινωνικής δικτύωσης που είναι ξεχωριστή από ένα δημόσιο προφίλ κοινωνικής δικτύωσης.Ενώ προσθέτοντας τους συναδέλφους της εργασίας και τους επόπτες σε μια δημόσια ομάδα κοινωνικής δικτύωσης είναι δυνατή, πολλοί άνθρωποι προτιμούν να διατηρούν την κοινωνική τους ζωή ξεχωριστά από την επαγγελματική τους ζωή.Επιπλέον, η δημιουργία εσωτερικών αναρτήσεων στο blog, η σχολιασμό των έργων και η διατήρηση των ειδήσεων που σχετίζονται με την εργασία είναι επωφελείς για ορισμένους εργαζόμενους.

Η έννοια της εταιρικής κοινωνικής δικτύωσης είναι μια αρκετά νέα.Παρόλο που ορισμένες εταιρείες προσπαθούν να δημιουργήσουν λειτουργικά εσωτερικά δίκτυα εδώ και αρκετό καιρό, το ποσοστό επιτυχίας αυτών των δικτύων δεν είναι συνεπές.Οι εταιρικοί αναλυτές συνιστούν στις εταιρείες να προσπαθούν να επινοήσουν μια πλατφόρμα κοινωνικής δικτύωσης, αντί να επενδύσουν χιλιάδες δολάρια για να δημιουργήσουν μια ολόκληρη σουίτα δικτύωσης.Μεγάλες εταιρείες σε όλο τον κόσμο έχουν αρχίσει να δοκιμάζουν την αποτελεσματικότητα της εσωτερικής κοινωνικής δικτύωσης και πολλές μικρότερες εταιρείες ακολούθησαν το παράδειγμά τους.Όπως συμβαίνει με πολλές νέες εταιρικές ιδέες, η κοινωνική δικτύωση σε μια εταιρική σφαίρα μπορεί να αποδειχθεί αξίζει τον κόπο ή μπορεί απλά να πέσει από το δρόμο.