Mik a kérelmező nyomkövető szolgáltatásai?
Mint bárki, aki felelős a pályázók nyomon követéséért és a rendelkezésre álló foglalkoztatási pozíciókkal való összeegyeztetésért, nem segíti a feladatot ésszerű határokon belüli állapotban, mint például a kérelmezőkövetési szolgáltatások igénybevétele.Íme néhány információ a kérelmezőkövetési szolgáltatásokról és arról, hogy miként lehetnek hasznosak a vállalatának.
A kérelmező nyomkövető szolgáltatások célja annak biztosítása, hogy minden képzett pályázó megfelelő osztályozást és bejelentkezést kapjon abban az esetbenkészletek.Ebből a szempontból a kérelmezői nyomkövető szolgáltatásokat hatékonyan lehet használni mind az új pályázó számára, aki a szervezet számára akar dolgozni, mind a jelenlegi alkalmazottak számára, akik kérelmeket kívánnak tartani a vállalaton belüli előrelépéshez.
A kérelmezők nyomon követéseAz egyes alkalmazások által a fájlban tartott egyes alkalmazások hivatkozásának és kereszthivatkozásának szervezett eszközével kezdődik.Az alkalmazáskövetési szolgáltatások elősegíthetik az alkalmazásokban található adatok elektronikus szervezését, a tapasztalatok vagy az oktatási háttér kereszthivatkozásában a vállalaton belül jelenleg működő egyes pozíciók alapvető követelményeihez.Ez az, hogy ez egy egyszerű módszert hozzon létre egy forgalmas humánerőforrás -osztály számára, hogy beolvassa a jelenlegi alkalmazási bankot, amikor egy munkamegoldás megtörténik.A képzett pályázók kapcsolatba léphetnek, interjúkat rendezhetnek, és remélhetőleg a pozíció rövid idő alatt kitölthető.
A legtöbb kérelmező nyomkövető szolgáltatásban van néhány beépített biztosíték, hogy az adatok aktuális maradjanak.Például a szolgáltatás olyan szoftvert használhat, amely öt év elteltével automatikusan megtisztítja az önéletrajzokat és egyéb adatokat a rendszerből.Más esetekben valaki más pozícióra jelentkező jelentést kérhet a kérelmező profiljának az adatbázisban történő frissítésére, megkönnyítve adatainak újraértékelését és az új munkalehetőségekre való keresztirányú hivatkozást.A kérelmező nyomkövető szolgáltatások felhasználhatók a kérelmező profilok megjelölésére és a mérlegelésből való eltávolításra, ha a kérelmező nem válaszol vagy nem hajlandó négy vagy öt kísérlet után az állásinterjúkat.Rendszeresen több száz vagy ezer embert foglalkoztat.A túlterhelt humánerőforrás -osztályok azt tapasztalhatják, hogy az alkalmazásokkal való lépést tartó adatok távol tartják őket más fontos kérdésektől, például a munkavállalói juttatások és a munkakörülmények javítását.A külső kérelmezőkövetési szolgáltatások használatának megválasztása elősegítheti a fontos humánerőforrás -feladatok egyensúlyának fenntartását, valamint a vállalat potenciális munkaerő -erőforrásainak működésének fenntartását.
Szakmailag kötött és a titoktartás iránti elkötelezettség, ezek a kérelmezői nyomkövető szolgáltatások óriási változást hozhatnak abban, ahogyan a vállalat megtalálja a megfelelő embereket a megfelelő munkához.A kérelmező nyomkövető szolgáltatások felhasználása a kérelmező adatok rendezésének módjaként, és szükség esetén rendelkezésre áll, és a feladat kezelhetőségének megőrzése érdekében hosszú utat jelenthet.