Melyek a különböző típusú visszaélési politikák?

A bejelentőpolitikák olyan rendeletek, amelyek célja az alkalmazottak védelme, akik tájékoztatják a hatóságokat a munkahelyi jogellenes vagy nem megfelelő magatartásról.Mivel az illegális tevékenységekkel foglalkozó vállalatok ezt az információt csendben akarják tartani, nem ritka, hogy fenyegetik, zaklatják vagy akár megszüntetik egy olyan személy álláspontját, amely a hatóságok figyelmeztetésére fenyeget.A regionális és a szövetségi törvények a bejelentő védelmének alkalmazására vonatkoznak, ezáltal fontos a bejelentő politikájának kidolgozása az egyes szervezeteken belül.

Az egyik leggyakoribb bejelentőpolitika meghatározza a panasz benyújtásának parancsnoki és folyamatának láncát.Általában ezek a politikák megmagyarázzák, hogy a panasznak verbálisnak vagy írásbelinek kell lennie -e, akinek meg kell oldani, és milyen szinten kell a vállalati menedzsmentnek a problémamegoldás.Ha a probléma egy közvetlen felügyelőnél van, akkor szükség lehet arra, hogy kihagyja a hatalom szintjét, hogy megtaláljon valakit, aki valóban foglalkozik a kérdéssel, de általában fontos, hogy a politika helyes lépéseit kövesse.

Az egyik általános terület, amelyet a bejelentőpolitikák fedeznek, magában foglalja a viselkedést a panasz benyújtása előtt.Ha egy munkavállaló hozzáférést kap a jogellenes tevékenységekkel kapcsolatos információkhoz, vagy a munkahelyi jogsértésekkel rendelkezik, egyesek megpróbálhatják megfélemlíteni vagy fenyegetni a potenciális bejelentőt a helyzet figyelmen kívül hagyása érdekében.A zaklatási helyzet megteremtése mellett ez a bejelentőt a bűnrészességbe kényszeríti.A jó bejelentői politikák nemcsak fórumot adnak a munkavállalóknak az eltérések világossá tétele érdekében, hanem a panasz benyújtása előtti védelmet is védik a fenyegetések ellen.Fontos megjegyezni, hogy nem minden politika kínál védelmet ezen a területen, vagyis általában jobb a jogsértések bejelentése, ezáltal a bejelentő törvényeinek erősebb védelme.-Az Egyesült Államokban a 2002. évi Sabarnes-Oxley-törvény tiltja a bejelentő elleni megtorló intézkedéseket.Ha a vállalatok nem védik alkalmazottaikat a belső zaklatástól, akkor maga a társaság pert indíthat.Az egész országban az állami törvények további védelmet nyújthatnak.Nemzetközileg a bejelentő törvényét gyakran szűken definiálják, és nem rendelkezhetnek védőkódokkal.

A vállalatoknak általában nem kötelesek a bejelentő politikájának.Új állásra való jelentkezéskor létfontosságú lehet a meglévő politikák iránti érdeklődés és az összes anyag gondos olvasása.Sok vállalkozás úgy véli, hogy a bejelentők védik a vállalat integritását és rendeleteit, de ez messze nem egyetemes.