Melyek a legjobb személyes interjúkérdések?

A legjobb személyes interjúkérdések általában attól függnek, aki interjút készít, és azt a munkát, amelyre az ember jelentkezik.Ezeknek a kérdéseknek általában arra törekszenek, hogy többet megismerjenek a kérelmező személyiségéről, és jobban megértsék, ki az a személy, és hogyan illeszkedik más alkalmazottakhoz.Az ilyen kérdések általában nem járnak munkatapasztalattal vagy szakmai módszertani, bár a korábbi tapasztalatok felhasználhatók annak bemutatására, hogy a kérelmező hogyan viselkedik.A személyes interjúkérdések mérlegelésekor az is fontos megjegyezni, hogy bizonyos tantárgyakat általában el kell kerülni egy állásinterjúk során.

A személyes interjúkérdések azok a kérdések, amelyek többet akarnak megismerni a munkaköri kérelmező jellegéről.Számos kérdés feltehető, amelyeket fel lehet tenni ebben a folyamatban, bár olyan kérdéseket kell választani, amelyek a téma gyökeréhez jutnak, vagy egyetlen kérdéssel számos módon feltárják a kérelmező részleteit.Az interjú elindításának egyik kiváló módja egy olyan kérés formájában történő kérdés, mint például a „Mondd el magadról” vagy „Mondd el, miért szeretne dolgozni a cégnél”.Az interjúkészítő olyan személyes interjúkérdéseket is megfontolhat, amelyek bemutatják, hogy a kérelmező hogyan gondolkodik.Ez olyan kérdéseket tartalmazhat, mint például: „Hogyan írnák le a barátaid?”vagy „Mit mondana nekem az utolsó menedzseredről?”Az ilyen típusú kérdések általában arra késztetik a kérelmezőt, hogy választ adjon, mindaddig, amíg ez egy igazi válasz, a szokásos válaszok túllépésén túl, amely csak a saját véleményét fedi fel önmagáról.A személyes interjúkérdések is meglehetősen egyszerűek lehetnek, például: „Mit mondana, hogy a három legjobb és legrosszabb tulajdonságod?”vagy „Hogyan határozhatja meg a sikert?”

Az interjúkészítőnek szem előtt kell tartania azt is, hogy a személyes interjúkérdések bizonyos típusai általában nem megfelelőek az állásinterjú során.A legtöbb interjúkészítőnek nem szabad kérni a kérelmezőt vallási hiedelmeiről, személyes politikai nézeteiről, az ellentmondásos témákról szóló véleményekről és a kérelmező romantikus életéről.Bizonyos munkahelyek kivételei lehetnek e általános szabály alól, például valaki, aki interjút készít egy vallási tábor tanácsadójaként, vagy ügyvédként, akinek esetleg az ügyfelek képviseletét kell képviselnie olyan ügyekben, amelyek ellentmondásos tantárgyakat vonnak be.A személyes interjúkérdéseknek általában ki kell mutatniuk, hogy ki az a személy potenciális munkavállalóként, és nem szabad a kérelmező magánéletében.