Những câu hỏi phỏng vấn cá nhân tốt nhất là gì?

Các câu hỏi phỏng vấn cá nhân tốt nhất thường phụ thuộc vào người đang thực hiện một cuộc phỏng vấn và loại công việc mà một người đang nộp đơn.Những câu hỏi này thường nhằm mục đích tìm hiểu thêm về tính cách của người nộp đơn và hiểu rõ hơn về người đó là ai và làm thế nào anh ta hoặc cô ta phù hợp với các nhân viên khác.Những câu hỏi như vậy thường không liên quan đến kinh nghiệm làm việc hoặc phương pháp chuyên nghiệp, mặc dù các kinh nghiệm trước đây có thể được sử dụng để chứng minh cách người nộp đơn thường hành xử.Khi xem xét các câu hỏi phỏng vấn cá nhân, điều quan trọng cần nhớ là thường nên tránh các đối tượng nhất định trong một cuộc phỏng vấn xin việc. Các câu hỏi phỏng vấn cá nhân là những câu hỏi tìm cách tìm hiểu thêm về tính cách của người xin việc.Có một loạt các câu hỏi có thể được hỏi trong quá trình này, mặc dù các câu hỏi nên được chọn đến gốc của một chủ đề hoặc tiết lộ chi tiết về người nộp đơn theo nhiều cách với một câu hỏi.Một cách tuyệt vời để bắt đầu một cuộc phỏng vấn là với một câu hỏi dưới dạng một yêu cầu như là Tell Tell Me về bản thân bạn, hoặc cho tôi biết lý do tại sao bạn muốn làm việc cho công ty này.Một người phỏng vấn cũng có thể xem xét các câu hỏi phỏng vấn cá nhân chứng minh cách người nộp đơn nghĩ.Điều này có thể bao gồm các câu hỏi như “Bạn bè của bạn sẽ mô tả bạn như thế nào?”Hoặc "Người quản lý cuối cùng của bạn sẽ cho tôi biết gì về bạn?"Những loại câu hỏi này thường thúc đẩy người nộp đơn đưa ra câu trả lời, miễn là đó là một câu trả lời trung thực, ngoài phạm vi câu trả lời thông thường chỉ tiết lộ ý kiến của chính mình về bản thân mình.Các câu hỏi phỏng vấn cá nhân cũng có thể khá đơn giản như là những gì bạn sẽ nói ba phẩm chất tốt nhất và tồi tệ nhất của bạn là gì?Hoặc làm thế nào để bạn xác định thành công? Một người phỏng vấn cũng nên nhớ rằng một số loại câu hỏi phỏng vấn cá nhân thường không phù hợp trong một cuộc phỏng vấn xin việc.Hầu hết những người phỏng vấn không nên hỏi người nộp đơn về niềm tin tôn giáo của mình, quan điểm chính trị cá nhân, ý kiến về các chủ đề gây tranh cãi và về cuộc sống lãng mạn của người nộp đơn.Tuy nhiên, một số công việc có thể là ngoại lệ đối với quy tắc chung này, tuy nhiên, chẳng hạn như ai đó phỏng vấn để làm cố vấn tại trại tôn giáo hoặc luật sư có thể cần đại diện cho khách hàng trong các trường hợp liên quan đến các đối tượng gây tranh cãi.Các câu hỏi phỏng vấn cá nhân thường nên tiết lộ ai là người làm công nhân tiềm năng, và không tham gia vào cuộc sống riêng tư của người nộp đơn.