Apa pertanyaan wawancara pribadi terbaik?

Pertanyaan wawancara pribadi terbaik biasanya tergantung pada orang yang melakukan wawancara dan jenis pekerjaan yang diterapkan seseorang.Pertanyaan -pertanyaan ini umumnya bertujuan untuk belajar lebih banyak tentang kepribadian seorang pelamar, dan mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang siapa orang tersebut dan bagaimana ia akan cocok dengan karyawan lain.Pertanyaan seperti itu biasanya tidak melibatkan pengalaman kerja atau metodologi profesional, meskipun pengalaman sebelumnya dapat digunakan untuk menunjukkan bagaimana perilaku pelamar secara umum.Ketika mempertimbangkan pertanyaan wawancara pribadi, penting juga untuk diingat bahwa subjek tertentu biasanya harus dihindari selama wawancara kerja.

Pertanyaan wawancara pribadi adalah pertanyaan -pertanyaan yang berusaha mempelajari lebih lanjut tentang karakter pelamar kerja.Ada berbagai pertanyaan yang dapat ditanyakan dalam proses ini, meskipun pertanyaan harus dipilih yang sampai ke akar subjek atau mengungkapkan detail tentang pelamar dalam berbagai cara dengan satu pertanyaan.Salah satu cara terbaik untuk memulai wawancara adalah dengan pertanyaan dalam bentuk permintaan seperti "Ceritakan tentang diri Anda" atau "Ceritakan mengapa Anda ingin bekerja untuk perusahaan ini."Seorang pewawancara juga dapat mempertimbangkan pertanyaan wawancara pribadi yang menunjukkan bagaimana pemohon berpikir.

Pertanyaan wawancara pribadi seperti itu akan sering meminta pelamar untuk menggambarkan dirinya sendiri melalui sudut pandang orang lain.Ini dapat mencakup pertanyaan seperti "Bagaimana teman Anda menggambarkan Anda?"atau “Apa yang akan diceritakan manajer terakhir Anda tentang Anda?”Jenis -jenis pertanyaan ini biasanya mendorong pelamar untuk memberikan jawaban, asalkan itu adalah jawaban yang jujur, di luar ruang lingkup jawaban yang biasa yang hanya mengungkapkan pendapatnya sendiri tentang dirinya sendiri.Pertanyaan wawancara pribadi juga bisa menjadi cukup sederhana seperti "Apa yang akan Anda katakan adalah tiga kualitas terbaik dan terburuk Anda?"atau “Bagaimana Anda mendefinisikan kesuksesan?”

Pewawancara juga harus ingat bahwa jenis pertanyaan wawancara pribadi tertentu biasanya tidak pantas selama wawancara kerja.Sebagian besar pewawancara tidak boleh bertanya kepada pelamar tentang keyakinan agamanya, pandangan politik pribadi, pendapat tentang subjek yang kontroversial, dan tentang kehidupan romantis pelamar.Namun, pekerjaan tertentu dapat menjadi pengecualian untuk aturan umum ini, seperti seseorang yang mewawancarai untuk bekerja sebagai penasihat di kamp agama atau pengacara yang mungkin perlu mewakili klien dalam kasus yang melibatkan subyek kontroversial.Pertanyaan wawancara pribadi biasanya mengungkapkan siapa orang tersebut sebagai pekerja potensial, dan tidak mencabut kehidupan pribadi seorang pelamar.