Apa saja berbagai jenis kebijakan lembur?

Sebagian besar karyawan bekerja berjam -jam sepanjang hari dan minggu kerja.Jam -jam ini biasanya didasarkan pada deskripsi pekerjaan yang menjabarkan tingkat pembayaran dan sejumlah jam seorang karyawan akan bekerja setiap minggu atau periode pembayaran.Kebijakan lembur adalah aturan yang mengatur berapa banyak individu yang harus dibayar selama berjam -jam ia bekerja melebihi minggu kerja normalnya.Kebijakan ini bervariasi berdasarkan sejumlah faktor termasuk industri, perusahaan, hak pekerjaan, dan senioritas.

Undang -undang lembur federal di Amerika Serikat dirancang untuk melindungi karyawan per jam dari pekerjaan yang berlebihan tanpa upah yang adil.Undang -undang federal tentang kebijakan lembur mensyaratkan bahwa karyawan per jam dibayar 1,5 kali tingkat gaji normalnya untuk setiap jam kerja lebih dari 40 jam per minggu.Undang -undang federal ini khusus untuk lembur mingguan dan tidak memerlukan hari kerja per jam minimum.

Ada beberapa pengecualian untuk kebijakan lembur federal.Beberapa contoh termasuk eksekutif bergaji tinggi, pekerja pertanian, dan karyawan manajemen yang digaji.Seorang karyawan yang digaji normal dianggap sebagai posisi yang dikecualikan karena seseorang dalam pekerjaan ini dibayar dengan tarif per jam yang jauh lebih tinggi daripada karyawan per jam yang khas.

Kebanyakan kebijakan lembur tidak memerlukan jumlah jam minimal untuk dikerjakan per hari.Mereka juga tidak peduli dengan jumlah maksimum hari untuk dikerjakan selama seminggu.Fokus utama adalah pada minggu kerja 40 jam.Setiap jam kerja selain 40 jam harus dibayarkan pada tingkat pembayaran yang meningkat.

Bisnis apa pun dapat menjadwalkan karyawan untuk bekerja lembur.Kebijakan lembur tidak termasuk jumlah jam maksimum yang dapat diminta oleh majikan.Perusahaan dapat meminta karyawan untuk bekerja berapa pun jam per minggu selama membayar pekerja tingkat pembayaran yang sesuai.

Banyak negara bagian juga memiliki peraturan lembur mereka sendiri, yang mengatur bagaimana pekerja akan dibayar di dalam negara bagian tersebut.Undang -undang ini biasanya lebih ketat daripada undang -undang federal.California, misalnya, mengharuskan karyawan dibayar dengan tarif waktu ganda untuk setiap jam lebih dari 12 per hari.

Beberapa negara juga memasukkan ketentuan untuk pembayaran lembur liburan.Ini adalah tingkat pembayaran untuk bekerja lembur pada hari libur berbayar.Ketika seorang karyawan bekerja liburan, ia biasanya dibayar pembayaran liburan selain tarif lembur untuk jam kerja lebih dari 40 untuk minggu ini.