Apa itu tempat kerja virtual?

Tempat kerja virtual memiliki berbagai definisi, tetapi terutama mengacu pada lingkungan kerja yang mungkin tidak memiliki lokasi pusat dan spesifik di mana semua karyawan datang bekerja setiap hari.Daripada memiliki batu bata fisik dan lokasi mortir, jenis tempat kerja ini biasanya tergantung pada teknologi seperti konektivitas internet dan sumber daya lainnya seperti telepon, perangkat lunak konferensi, dan faks dari berbagai lokasi, yang sering merupakan rumah karyawan.Dengan kata lain, jaringan karyawan dari berbagai lokasi membentuk perusahaan dan tempat kerja bukanlah lokasi tunggal yang nyata.

Beberapa perusahaan memiliki lingkungan tempat kerja tradisional, tetapi juga memungkinkan beberapa karyawan untuk melakukan telekomunikasi.Semua atau sebagian dari waktu, pekerjaan dapat diselesaikan dari tempat yang dipilih karyawan.Organisasi lain condong hampir sepenuhnya ke tempat kerja virtual.

Beberapa situs web mempekerjakan penulis dan editor di seluruh dunia.Setiap penulis bekerja dari rumah atau jika mereka memiliki akses laptop dan wifi, mereka dapat menulis di pantai, di perpustakaan, di bangku taman, atau mengendarai bus, untuk menyebutkan beberapa pilihan.Tempat kerja virtual adalah semua tempat individual ini digabungkan, menghubungkan ke server perusahaan.

Ada alasan mengapa tempat kerja virtual dapat sangat menarik bagi perusahaan dan bukan ide yang bagus untuk orang lain.Perusahaan pasti menghemat uang dengan tidak harus menyewa atau membeli ruang kantor, dan membayar utilitas.Biaya -biaya ini menjadi tanggung jawab karyawan, meskipun beberapa pengusaha memberikan kompensasi sejumlah kecil untuk tagihan listrik tambahan, konektivitas internet, atau biaya telepon atau pekerja.Menciptakan tempat kerja virtual hanya layak di industri tertentu dan tidak dapat bekerja dengan baik dalam bisnis di mana pelanggan membutuhkan dukungan langsung dan tatap muka atau dalam banyak bentuk manufaktur di mana karyawan diperlukan untuk pekerjaan langsung.

Beberapa bisnis adalahJuga prihatin dengan produktivitas pekerja di tempat kerja virtual.Ada cara untuk mencatat jam kerja, tergantung pada jenis pekerjaan, tetapi dalam banyak kasus, manajer merasa produksi pekerja dapat menderita.Bahkan jika orang bekerja secara kolaboratif melalui setiap tempat kerja, beberapa pemilik bisnis khawatir tentang kurangnya upaya tim, yang mungkin memotivasi individu.Studi awal pada perusahaan yang menggunakan tempat kerja virtual menunjukkan produktivitas pekerja tidak terkena dampak negatif.

Pekerja di tempat kerja virtual memiliki kekhawatiran dan manfaat.Pekerjaan dapat mengisolasi, dan beberapa orang kehilangan lingkungan sosial tempat kerja tradisional.Orang -orang sering diberitahu untuk tidak membawa pulang kerja mereka, tetapi garis pemisah antara rumah dan pekerjaan bisa tidak jelas.Beberapa karyawan memiliki masalah tetap termotivasi dan mudah terganggu jika mereka bekerja dari rumah.Untuk pekerja lain, pengaturan ini sangat ideal, terutama jika mereka memiliki jam yang fleksibel, dan mereka menghargai menghindari perjalanan atau menghemat uang pada pakaian kerja.

Kecenderungan menciptakan tempat kerja virtual sedang tumbuh.Potensi penghematan bagi perusahaan dan kenyamanan bagi karyawan keduanya memacu pertumbuhan.Manfaat ini cocok dengan teknologi yang berkembang, yang semakin membuat banyak batu bata dan tempat kerja mortir berlebihan.