Ano ang isang virtual na lugar ng trabaho?

Ang virtual na lugar ng trabaho ay may iba't ibang mga kahulugan, ngunit pangunahing tumutukoy sa isang nagtatrabaho na kapaligiran na maaaring hindi magkaroon ng isang sentral, tiyak na lokasyon kung saan ang lahat ng mga empleyado ay nagtatrabaho araw -araw.Sa halip na magkaroon ng isang pisikal na ladrilyo at lokasyon ng mortar, ang ganitong uri ng lugar ng trabaho ay karaniwang nakasalalay sa teknolohiya tulad ng pagkakakonekta sa internet at iba pang mga mapagkukunan tulad ng mga telepono, pagbibigay ng software, at pag -fax mula sa maraming lokasyon, na madalas na mga tahanan ng empleyado.Sa madaling salita, ang isang network ng mga empleyado mula sa magkakaibang mga lokasyon ay bumubuo sa kumpanya at ang lugar ng trabaho ay hindi isang tunay, solong lokasyon.

Ang ilang mga kumpanya ay may tradisyunal na kapaligiran sa lugar ng trabaho, ngunit pinapayagan din ang ilang mga empleyado na telecommute.Lahat o isang bahagi ng oras, ang trabaho ay maaaring makumpleto mula sa isang lugar ng pagpili ng empleyado.Ang iba pang mga organisasyon ay nakasalalay halos ganap patungo sa virtual na lugar ng trabaho.

Ang ilang mga website ay gumagamit ng mga manunulat at editor sa buong mundo.Ang bawat manunulat ay nagtatrabaho mula sa bahay o kung mayroon silang isang pag -access sa laptop at wifi, maaari silang sumulat sa beach, sa isang silid -aklatan, sa isang bench bench, o pagsakay sa isang bus, upang pangalanan lamang ang ilang mga pagpipilian.Ang virtual na lugar ng trabaho ay lahat ng mga indibidwal na lugar na pinagsama, na kumokonekta sa server ng kumpanya.

May mga kadahilanan kung bakit ang virtual na lugar ng trabaho ay maaaring maging kaakit -akit sa mga kumpanya at hindi ganoong magandang ideya para sa iba.Ang mga kumpanya ay tiyak na makatipid ng pera sa pamamagitan ng hindi kinakailangang magrenta o bumili ng puwang ng opisina, at magbayad para sa mga utility.Ang mga gastos na ito ay naging responsibilidad ng empleyado, kahit na ang ilang mga employer ay nagbabayad ng isang maliit na halaga para sa karagdagang mga de -koryenteng panukalang batas, koneksyon sa internet, o singil sa telepono o manggagawa.Ang paglikha ng isang virtual na lugar ng trabaho ay magagawa lamang sa ilang mga industriya at hindi maaaring gumana nang maayos saNag -aalala din tungkol sa pagiging produktibo ng manggagawa sa virtual na lugar ng trabaho.Mayroong mga paraan upang mag -log ng mga oras ng empleyado, depende sa uri ng trabaho, ngunit sa maraming mga kaso, ang mga tagapamahala ay nakakaramdam ng paggawa ng manggagawa ay maaaring magdusa.Kahit na ang mga tao ay nagtatrabaho nang sama -sama sa bawat lugar ng trabaho, ang ilang mga may -ari ng negosyo ay nababahala tungkol sa kakulangan ng pagsisikap ng koponan, na maaaring mag -udyok sa mga indibidwal.Ang mga maagang pag -aaral sa mga kumpanyang gumagamit ng mga virtual na lugar ng trabaho ay nagmumungkahi ng pagiging produktibo ng manggagawa ay hindi negatibong naapektuhan.

Ang mga manggagawa sa isang virtual na lugar ng trabaho ay may mga alalahanin at benepisyo.Ang trabaho ay maaaring maghiwalay, at ang ilang mga tao ay napalampas ang panlipunang kapaligiran ng isang tradisyunal na lugar ng trabaho.Ang mga tao ay madalas na sinabihan na huwag dalhin ang kanilang trabaho sa bahay kasama nila, ngunit ang paghahati sa pagitan ng bahay at trabaho ay maaaring hindi malinaw.Ang ilang mga empleyado ay may problema sa pananatiling motivation at madaling magambala kung nagtatrabaho sila mula sa bahay.Para sa iba pang mga manggagawa, ang pag -aayos na ito ay mainam, lalo na kung mayroon silang mga kakayahang umangkop, at pinahahalagahan nila ang pag -iwas sa mga pag -commute o pag -save ng pera sa isang aparador ng trabaho.

Ang takbo patungo sa paglikha ng virtual na lugar ng trabaho ay lumalaki.Ang potensyal na pagtitipid para sa mga kumpanya at ang kaginhawaan para sa mga empleyado ay parehong lumago.Ang mga benepisyo na ito ay naitugma sa umuusbong na teknolohiya, na kung saan ay lalong nag -render ng maraming mga bricks at mortar na mga lugar ng trabaho na mababaw.