Nơi làm việc ảo là gì?

Nơi làm việc ảo có các định nghĩa khác nhau, nhưng chủ yếu đề cập đến một môi trường làm việc có thể không có một vị trí trung tâm, cụ thể trong đó tất cả nhân viên đến làm việc mỗi ngày.Thay vì có một viên gạch và vữa vật lý, loại nơi làm việc này thường phụ thuộc vào công nghệ như kết nối Internet và các tài nguyên khác như điện thoại, phần mềm hội nghị và fax từ nhiều địa điểm, thường là nhà của nhân viên.Nói cách khác, một mạng lưới nhân viên từ các địa điểm khác nhau tạo nên công ty và nơi làm việc không phải là địa điểm thực sự, duy nhất.Một số công ty có môi trường nơi làm việc truyền thống, nhưng cũng cho phép một số nhân viên làm việc từ xa.Tất cả hoặc một phần thời gian, công việc có thể được hoàn thành từ một nơi của nhân viên lựa chọn.Các tổ chức khác nghiêng gần như hoàn toàn về phía nơi làm việc ảo.Một số trang web sử dụng các nhà văn và biên tập viên trên toàn thế giới.Mỗi nhà văn làm việc tại nhà hoặc nếu họ có một máy tính xách tay và wifi truy cập, họ có thể viết ở bãi biển, trong một thư viện, trên băng ghế công viên, hoặc đi xe buýt, chỉ kể tên một vài lựa chọn.Nơi làm việc ảo là tất cả các địa điểm riêng lẻ này kết hợp, kết nối với máy chủ công ty.Có những lý do tại sao nơi làm việc ảo có thể đặc biệt hấp dẫn đối với các công ty và không phải là một ý tưởng tốt cho người khác.Các công ty chắc chắn tiết kiệm tiền bằng cách không phải thuê hoặc mua không gian văn phòng và trả tiền cho các tiện ích.Những chi phí này trở thành trách nhiệm của nhân viên, mặc dù một số nhà tuyển dụng bù một khoản nhỏ cho các hóa đơn điện bổ sung, kết nối Internet hoặc phí điện thoại hoặc công nhân.Tạo một nơi làm việc ảo chỉ khả thi trong một số ngành công nghiệp và không thể hoạt động tốt trong các doanh nghiệp nơi khách hàng cần hỗ trợ trực tiếp và trực tiếp hoặc ở nhiều hình thức sản xuất nơi nhân viên cần thiết cho công việc thực hành. Một số doanh nghiệpCũng quan tâm đến năng suất của công nhân tại nơi làm việc ảo.Có nhiều cách để ghi nhật ký giờ của nhân viên, tùy thuộc vào loại công việc, nhưng trong nhiều trường hợp, các nhà quản lý cảm thấy sản xuất công nhân có thể bị ảnh hưởng.Ngay cả khi mọi người làm việc hợp tác thông qua từng nơi làm việc, một số chủ doanh nghiệp quan tâm đến việc thiếu nỗ lực của nhóm, điều này có thể thúc đẩy các cá nhân.Các nghiên cứu ban đầu về các công ty sử dụng nơi làm việc ảo cho thấy năng suất của công nhân không bị ảnh hưởng tiêu cực.Công nhân tại một nơi làm việc ảo có mối quan tâm và lợi ích.Công việc có thể bị cô lập, và một số người bỏ lỡ môi trường xã hội của một nơi làm việc truyền thống.Mọi người thường được bảo không mang công việc về nhà với họ, nhưng ranh giới phân chia giữa nhà và công việc có thể không rõ ràng.Một số nhân viên gặp khó khăn trong động lực và dễ bị phân tâm nếu họ làm việc tại nhà.Đối với các công nhân khác, sự sắp xếp này là lý tưởng, đặc biệt nếu họ có giờ linh hoạt và họ đánh giá cao việc tránh đi lại hoặc tiết kiệm tiền cho tủ quần áo làm việc.Xu hướng tạo ra nơi làm việc ảo đang tăng lên.Tiết kiệm tiềm năng cho các công ty và sự tiện lợi cho nhân viên đều tăng trưởng.Những lợi ích này được kết hợp với công nghệ phát triển, ngày càng khiến nhiều loại gạch và vữa làm việc thừa.