บรรยากาศการสื่อสารคืออะไร?

บรรยากาศการสื่อสารเป็นแนวคิดที่มองไม่เห็นว่าการสื่อสารดำเนินการอย่างไรในสภาพแวดล้อมการทำงานการสื่อสารขององค์กรสามารถส่งผลกระทบต่อผลผลิตและการเก็บรักษาของพนักงานอย่างแน่นอนสภาพแวดล้อมการสื่อสารในสถานที่ทำงานใด ๆ อาจมีประสิทธิภาพส่วนใหญ่หรือส่วนใหญ่อาจไม่ได้ผลความสำเร็จของบรรยากาศการสื่อสารสามารถประเมินได้หลายวิธี

คำถามหนึ่งที่จะถามเมื่อประเมินว่าการสื่อสารที่ประสบความสำเร็จในที่ทำงานคืออะไร: พนักงานมีความเข้าใจที่ชัดเจนเกี่ยวกับสิ่งที่คาดหวังหรือไม่?หัวหน้างานและผู้จัดการสามารถตรวจสอบประสิทธิภาพนี้ในระหว่างการตรวจสอบประสิทธิภาพของพนักงานประสิทธิภาพการทำงานอาจได้รับผลกระทบจากความเข้าใจที่ไม่เพียงพอของรายละเอียดที่คาดหวังเมื่อผู้จัดการปรับปรุงความคาดหวังสำหรับตำแหน่งเมื่อให้ความเห็นประสิทธิภาพมันสามารถช่วยเสริมสร้างการสื่อสารที่ชัดเจนในที่ทำงาน

สภาพภูมิอากาศที่เปิดกว้างและเปิดกว้างมีแนวโน้มที่จะเพิ่มผลผลิตเมื่อพนักงานไม่เพียง แต่รู้ว่าสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา แต่เข้าใจว่าพวกเขามีความรับผิดชอบในการตอบสนองความต้องการเหล่านั้นการปรับปรุงการปฏิบัติงานมีแนวโน้มที่จะเป็นผลลัพธ์หากการปฏิบัติงานที่ดีนั้นได้รับรางวัลอย่างดีเช่นผ่านข้อเสนอแนะเพิ่มรางวัลหรือการส่งเสริมการขายในระหว่างการทบทวนตามกำหนดเวลาพนักงานมีแนวโน้มที่จะปรับปรุงพฤติกรรมการทำงานที่มีประสิทธิผลมากขึ้น

การสื่อสารกับคนงานผ่านระบบความคาดหวังและรางวัลช่วยให้พวกเขา“ เป็นเจ้าของ” ความรับผิดชอบในการริเริ่มในการทำงานและพฤติกรรมการทำงานของพวกเขาการรับผิดชอบและคาดว่าจะใช้ความคิดริเริ่มสามารถช่วยลดทัศนคติเชิงลบได้ทัศนคติเชิงลบเช่นการป้องกันสามารถทำให้บรรยากาศการสื่อสารอ่อนแอลงตัวอย่างเช่นพนักงานที่ไม่ชัดเจนในส่วนใดส่วนหนึ่งของความคาดหวังในการทำงานของเขาหรือเธออาจตอบสนองว่าเขาหรือเธอไม่ได้บอกและนั่นคือเหตุผลว่าทำไมงานที่จำเป็นไม่ได้ทำทัศนคติของเขาหรือเธออาจส่งผลกระทบต่อเพื่อนร่วมงานซึ่งมีแนวโน้มที่จะสร้างการปฏิเสธในสภาพภูมิอากาศในที่ทำงานเท่านั้น

ภูมิอากาศการสื่อสารที่ดีที่สุดส่งเสริมความชัดเจนค่านิยมและความคาดหวังของ บริษัท สามารถสื่อสารได้หลายวิธีที่ทำงานเพื่อเสริมสร้างการสื่อสารผู้จัดการสามารถสร้างบรรยากาศการสื่อสารที่ดีขึ้นโดยการตรวจสอบและสร้างแบบจำลองการสื่อสารที่ชัดเจนในการสนทนาการประชุมและบันทึกช่วยจำแนวคิดของสถานการณ์ที่ชนะระหว่างนายจ้างและพนักงานเป็นพื้นฐานที่แข็งแกร่งของภูมิอากาศการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ

การประชุมเชิงปฏิบัติการการสื่อสารในที่ทำงานและการสัมมนาอาจช่วยส่งเสริมการสื่อสารที่ชัดเจนและมีประสิทธิภาพมากขึ้นในธุรกิจวิทยากรรับเชิญในหัวข้อของบรรยากาศการสื่อสารในที่ทำงานอาจช่วยสร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานรวมถึงผู้จัดการเพื่อนำวิธีการสื่อสารใหม่มาใช้ใหม่มากขึ้นในงานด้วยการนำเรื่องของบรรยากาศการสื่อสารมาสู่สถานที่ทำงานเฉพาะองค์กรก็สื่อสารอย่างชัดเจนว่าแนวคิดนี้เป็นสิ่งที่ บริษัท ให้ความสำคัญกับค่านิยมและคาดหวัง