Ano ang isang tagapagpahiwatig ng pagganap?

Ang isang tagapagpahiwatig ng pagganap ay isang paunang itinatag na benchmark na sinusukat ng isang kumpanya na aktwal na pagganap.Ang isa sa mga paraan na tinitiyak ng isang kumpanya na natutugunan nito ang mga layunin nito ay sa pamamagitan ng pagtatatag ng nais na antas ng pagganap.Ang mga benchmark o index ay natutukoy at itinakda bilang mga layunin sa pagganap.Ang aktwal na pagganap ay sinusukat laban sa isang tagapagpahiwatig ng pagganap upang makilala ang mga lugar na nangangailangan ng pagpapabuti.

Karamihan sa mga organisasyon, industriya, at maging ang mga gobyerno ay nagtatag ng mga hakbang ng pagganap.Ang mga hakbang na kasama sa isang tagapagpahiwatig ng pagganap ay maaaring dami o husay.Halimbawa, ang pagganap ng isang departamento ng benta sa isang samahan ay maaaring pangunahing sinusukat nang dami laban sa quarterly at taunang mga target sa pagbebenta.Ang departamento ay bibigyan ng isang numero upang makamit at ang aktwal na halaga ng mga benta ay iniulat bilang isang porsyento sa plano sa pagbebenta..Ito ang pagkakaiba sa pagitan ng ninanais at aktwal na pagganap.Ang ilang mga organisasyon ay gumagamit ng halaga ng agwat upang masuri ang mga proseso ng kumpanya, produkto, pagsasanay sa empleyado at mga taktika sa pamumuno na maaaring kailanganin.Ang isang pagsusuri sa agwat ay maaaring magbunyag na ang isang tagapagpahiwatig ng pagganap ay nakatakda masyadong mataas na ibinigay na kasalukuyang mga kondisyon ng merkado.

Ang isang tagapagpahiwatig ng pagganap ay maaari ring magamit ng isang pamahalaan upang masuri ang mga kondisyon ng macroeconomic.Depende sa mga resulta na nakuha, maaaring matukoy ng gobyerno na kailangang gumawa ng aksyon upang maiwasan ang isang pangunahing pagkalumbay.Ang gross domestic product, kumpiyansa ng consumer, at aktibidad ng komersyal na pag -upa ay ilan sa mga tagapagpahiwatig ng pagganap ng ekonomiya na sinusubaybayan ng isang gobyerno.

Ang ilang mga kumpanya ay maaaring gumamit ng mga average na industriya upang masukat ang pagganap.Ang average na kita at ang average na dami ng oras ng isang produkto ng kumpanya ay mananatili sa imbentaryo ay ilang mga halimbawa ng mga benchmark ng industriya.Ang ganitong uri ng paghahambing ay ginagamit din ng mga prospective na namumuhunan upang matukoy ang pangkalahatang kalusugan sa pananalapi ng isang kumpanya at tinantya ang panganib nito.Habang maraming mga kumpanya ang magkakaroon ng ilang uri ng sistema ng rating ng numero para sa mga pagsusuri ng kanilang empleyado, ang paraan kung saan sila ay minarkahan ay higit na tinutukoy ng mga opinyon ng mga tagasuri.Halimbawa, ang isang empleyado ay maaaring mai -rate sa kanyang mga kasanayan sa paglutas ng problema, na maaaring isaalang -alang na maging kahanga -hanga ng isang manager, ngunit sapat lamang sa pamamagitan ng isa pa.Ang paraan kung saan tinutukoy ng mga tagapamahala kung ano ang bumubuo ng mahusay na mga kasanayan sa paglutas ng problema ay higit sa lahat batay sa karanasan at personal na kagustuhan.