Ano ang katalinuhan sa kultura?

Ang pinahusay na teknolohiya ay nagpapagana sa maraming mga korporasyon upang gumana sa buong mundo.Habang ang mga kumpanyang ito ay pumasok sa mga dayuhang merkado, ang pangangailangan para sa pagiging sensitibo sa kultura sa mga manggagawa ay nadagdagan.Ang pangangailangan na ito ay nagtulak ng maraming mga negosyo upang isama ang katalinuhan sa kultura bilang isang kwalipikasyon para sa pagsulong at trabaho.Bilang tugon sa lumalagong pangangailangan na ito, ang mga propesyonal sa sikolohiya ng organisasyon ay nakabuo ng mga paraan upang masukat at pagbutihin ang kulturang pang -kultura ng isang empleyado (CQ).Sinusukat ng mga pagsubok na ito ang pagnanais ng isang indibidwal na maging sensitibo sa kultura pati na rin ang kanyang kaalaman sa mga sitwasyon kung saan kinakailangan ang labis na pangangalaga.Sinusukat din ng pagsubok sa CQ ang pagiging epektibo ng mga plano ng isang empleyado para sa pagharap sa mga sensitibong sitwasyon pati na rin ang kakayahan ng taong iyon na ilagay ang mga taktika na praktikal na paggamit.

Hindi tulad ng IQ, na higit sa lahat ay hindi mababago, ang katalinuhan sa kultura ay maaaring mapabuti sa pagsasanay.Ang pinakamatagumpay na mga kandidato para sa marka ng pagsasanay na mataas sa mga bahagi ng pagsubok ng CQ na sumusukat sa drive.Ang mga indibidwal na ito ay karaniwang tumatanggap ng mga sistema ng paniniwala maliban sa kanilang sarili.Ang mga may ideolohiyang may etnocentric at panlalawigan ay maaaring malaman ang tungkol sa iba pang mga kultura, ngunit sa pangkalahatan, kulang sila ng paggalang na kinakailangan upang mailapat ang impormasyong iyon.Para sa mga may paminsan -minsang pakikipag -ugnay sa mga miyembro ng isang tiyak na grupo, ang isang gabi ng pagbabasa ay maaaring sapat upang malaman ang mga pangunahing kaalaman ng magalang na pag -uugali at ang mga pangunahing bawal ng kulturang iyon.Ang mga empleyado na gagawa ng madalas na mga paglalakbay, o ang mga lumipat sa iba't ibang mga rehiyon, ay maaaring kailanganing gumawa ng mas malalim na pananaliksik.Ang pagbasa sa online, ang mga pakikipag -usap sa mga tao mula sa paligid, at pagbisita sa mga eksibisyon ng museo na nagtatampok ng sining mula sa mga lugar na iyon ay mabuting paraan upang mapagbuti ang katalinuhan sa kultura.

Matapos malaman ang tungkol sa mga pagkakaiba sa kultura, ang mga may mataas na CQ ay madalas na nagkakaroon ng mga plano upang mailapat ang kaalamang iyon sa mga pakikipag -ugnayan sa lipunan.Kadalasan, sinusuri ng mga indibidwal na ito ang kanilang mga karaniwang pag -uugali at ihambing ang mga ito sa mga pamantayan ng ibang kultura.Halimbawa, ang isang tao na karaniwang binabati ang mga kasama sa negosyo sa isang handshake at isang clap sa likod ay susubukan na hulaan ang mga epekto ng pag -uugali na iyon sa mga miyembro ng isang lipunan na mas protektado ng personal na espasyo.Ang isang taong may intelihenteng kultura ay magplano upang baguhin ang kanyang pag -uugali nang naaayon.Upang mapalawak ang nakaraang halimbawa, napagtanto ng empleyado na ang isang masigasig na handshake ay maaaring hindi komportable sa mga bisita at gumawa ng mga plano na maging mas nakalaan sa panahon ng mga pagpapakilala.Sa pulong, siya ay tumayo nang mas malayo kaysa sa dati at naghihintay para sa bawat bisita na magpalawak ng isang kamay.Ang nagresultang handshake ay mas maikli kaysa sa normal ngunit komportable sa lahat ng mga partido na kasangkot.