Paano ko pipiliin ang pinakamahusay na mga trabaho sa manager ng sales ng rehiyon?

Ang pinakamahusay na mga trabaho sa manager ng sales ng rehiyon ay may isang kumbinasyon ng mga pagkakataon sa hamon, kabayaran, at pagsulong.Ang isang manager ng sales sales ay karaniwang ginagamit ng isang malaking kumpanya at itinalaga ng isang tiyak na teritoryo ng heograpiya.Bilang isang manager, siya ang may pananagutan sa mga kinatawan ng benta at kawani ng suporta.Ang pangunahing layunin ng posisyon na ito ay upang pamahalaan ang mga kawani ng benta at dagdagan ang kita ng kumpanya sa pamamagitan ng pagtaas ng mga benta.

Ang edukasyon na kinakailangan upang maging kwalipikado para sa mga trabaho sa manager ng sales sales ay nag -iiba nang malaki, depende sa industriya at employer.Halimbawa, ang mga employer ay maaaring mangailangan ng lahat ng mga trabaho sa manager ng sales ng rehiyon sa malaking industriya ng pagmamanupaktura ng kagamitan upang magkaroon ng undergraduate degree sa engineering.Ang edukasyon na ito ay may kaugnayan dahil sa teknikal na katangian ng produkto.Inaasahan ng mga kliyente na ang manager ng benta ay magkaroon ng isang tiyak na pag -unawa sa kanilang mga kinakailangan at ang natatanging mga hamon ng kanilang industriya.

Mayroong dalawang pangunahing mapagkukunan ng mga hamon na binuo sa lahat ng mga trabaho sa manager ng sales ng rehiyon: kawani at kliyente.Ang mga kawani na nag -uulat sa Regional Sales Manager ay pangunahing nakatuon sa pagbuo ng mga bagong benta.Ang pakikipanayam, pag -upa, pagsasanay, pagsuporta, at pamamahala ng pangkat na ito ay binubuo ng humigit -kumulang na 60 porsyento ng trabaho sa mga tagapamahala ng panrehiyong benta.Mayroong isang mataas na rate ng turnover sa mga posisyon ng kinatawan ng benta.Maraming mga tao ang nakakahanap ng presyon upang maisagawa ang lumilikha ng pagkabalisa sa pagganap.Bilang karagdagan, ang karamihan sa mga kawani ng benta ay binabayaran ng isang minimal na suweldo ng base, na may karamihan sa kanilang kabayaran na nakatali sa komisyon o iba pang mga pamamaraan ng pagbabayad na batay sa insentibo.

Ang mga hamon mula sa mga kliyente ay maaaring magsama ng mga kahilingan para sa mga pasadyang produkto, pag -aayos, pamamahala ng salungatan, at paglutas ng mga isyu.Ang pamamahala ng inaasahan ay isang mahalagang bahagi ng trabaho ng isang manager ng sales.Sa maraming mga industriya, ang kinatawan ng benta ay maaaring overstate ang mga tampok ng produkto sa panahon ng proseso ng pagbebenta.Ang mga isyu na may pagganap at mga problema ay madalas na tinutugunan sa Sales Manager upang malutas.

Ang modelo ng kabayaran ay napakahalaga kapag naghahanap para sa pinakamahusay na trabaho sa manager ng sales ng rehiyon.Ang base suweldo ay pamantayan, kasama ang isang porsyento ng mga benta o package ng kabayaran sa bonus.Ang bahaging ito ng suweldo ay batay sa insentibo at idinisenyo upang ma-motivate ang sales manager upang itulak ang kanyang mga tauhan upang gumanap.Maghanap ng isang posisyon na may medyo mataas na suweldo at mapagbigay na package na batay sa insentibo.

Ang bilang ng mga oportunidad sa pagsulong na magagamit ay batay sa laki ng kumpanya at ang pangkalahatang posisyon nito sa merkado.Halimbawa, ang isang medium-size firm na nagsasagawa ng negosyo lalo na sa kanlurang baybayin ng Estados Unidos ay magkakaroon ng isang patag na istraktura ng organisasyon kaysa sa isang firm na nagpapatakbo sa buong mundo.Ang mas malaki ang firm, mas malaki ang mga pagkakataon.Tandaan na ang mga posisyon na ito ay napaka-batay sa pagganap.Ang mga tagapamahala ng benta ng rehiyon na patuloy na nakakatugon o lumampas sa mga target sa pagbebenta ay madalas na kinilala bilang mga kandidato sa promosyon.