Τι είναι ο αντισταθμιστικός χρόνος;

Ο αντισταθμιστικός χρόνος είναι μια έννοια επιστροφής των εργαζομένων που ερμηνεύεται διαφορετικά από την περιοχή.Έχει να κάνει με το ζήτημα των υπερωριών και τον τρόπο με τον οποίο οι εταιρείες αντισταθμίζουν τους υπαλλήλους τους γι 'αυτό.Όταν οι άνθρωποι παίρνουν αντισταθμιστικό χρόνο, αυτό που ουσιαστικά λαμβάνουν είναι το χρόνο για να έχουν εργαστεί επιπλέον ώρες.Αυτή η φορά είναι συχνά αντί να λαμβάνετε υπερωρίες.Ανάλογα με το πού εργάζεται ένας εργαζόμενος στον κόσμο, αυτό μπορεί να είναι μια τυπική στρατηγική αποζημίωσης ή μπορεί να είναι παράνομη.Μερικοί άνθρωποι πρέπει να δοθούν υπερωριακές αμοιβές και δεν μπορούν να τους δοθεί χρόνο..Εάν η πλήρης απασχόληση περιγράφεται ως 40 ώρες, το άτομο που είχε εργαστεί δύο επιπλέον ημέρες για συνολικά 56 ώρες θα είχε τότε 16 ώρες αντισταθμιστικού χρόνου.Σε πολλές περιπτώσεις αυτό θα μπορούσε να εφαρμοστεί την επόμενη εβδομάδα και το άτομο θα διαρκέσει δύο ημέρες από την εργασία.Και για τις δύο εβδομάδες, ο εργαζόμενος θα καταβληθεί για 40 ώρες εργασίας και περιστασιακά, υπάρχει ελαφρώς περισσότερη αμοιβή.Συνήθως, αυτό επιβάλλει την αποζημίωση και αντισταθμίζει τις ώρες εργασίας παρέχοντας επιπλέον ελεύθερο χρόνο.

Υπάρχουν πολλά μέρη όπου δεν επιτρέπεται ο αντισταθμιστικός χρόνος.Οι εργαζόμενοι που πληρούν τακτικές συνθήκες, όπως οι εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης και όχι οι ανεξάρτητοι εργολάβοι, συχνά πρέπει να πληρώνονται υπερωρίες για οποιεσδήποτε ώρες εργασίας που υπερβαίνουν την εβδομάδα εργασίας 40 ωρών.Σε αυτές τις περιπτώσεις, ειδικά σε μέρη όπως οι ΗΠΑ, οι εργαζόμενοι πληρώνονται χρόνο και μισό για επιπλέον ώρες εργασίας και συνήθως δεν λαμβάνουν ελεύθερο χρόνο την επόμενη εβδομάδα.Μερικοί εργοδότες θα μπορούσαν να προσφέρουν ελεύθερο χρόνο, αλλά είναι ένα απίθανο σενάριο.Ουσιαστικά, οι περισσότεροι εργαζόμενοι πρέπει να αποζημιωθούν με πρόσθετες αμοιβές, όχι επιπλέον χρόνο για να εξισορροπήσουν τις εργάσιμες εβδομάδες. Οι εργαζόμενοι μπορεί να έχουν διαφορετικές απόψεις σχετικά με τα οφέλη ή τις ελλείψεις του αντισταθμιστικού χρόνου.Μερικοί πραγματικά μοιάζουν με το χρόνο και το θεωρούν πιο πολύτιμο από την πρόσθετη αμοιβή.Άλλοι άνθρωποι που ζουν σε περιοχές όπου οι υπερωρίες απονέμονται με το χρόνο μακριά θα έχουν ειλικρινά μάλλον τα επιπλέον χρήματα και θα συνεχίσουν να εργάζονται.Μπορεί επίσης να υπάρχουν προβλήματα εάν ο εργοδότης δεν μπορεί να απονείμει αμέσως τον αντισταθμιστικό χρόνο.Μέρος του πλεονεκτήματος αυτού του συμβιβασμού είναι να πάρει ένα ωραίο διάλειμμα αμέσως μετά την εργασία επιπλέον, και αν ο εργοδότης δεν έχει το προσωπικό για να επιτρέψει στους εργαζόμενους να πάρουν αυτό το χρόνο μακριά αμέσως, το σύστημα δεν λειτουργεί πολύ καλά.

Δεδομένου ότι ο αντισταθμιστικός χρόνος μπορεί να είναι είτε η συνήθη πρακτική απασχόλησης είτε η παράνομη πρακτική απασχόλησης, τα άτομα συμβουλεύονται να κατανοήσουν τα δικαιώματά τους από περιφερειακή άποψη.Μπορεί επίσης να υπάρχουν εξαιρέσεις για ορισμένους τύπους εργαζομένων όπως οι ομοσπονδιακοί υπάλληλοι, οι εργολάβοι, οι εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης ή οι εργαζόμενοι που ανήκουν σε συνδικάτα.Η κατανόηση συγκεκριμένων δικαιωμάτων αποζημίωσης είναι πάντα σκόπιμη για τον προσδιορισμό εάν αυτό που προσφέρει ο εργοδότης είναι δίκαιη και νόμιμη.