Πώς προετοιμάζομαι για ηγετική θέση;

Είτε έχετε λάβει μια προώθηση στο τρέχον χώρο εργασίας σας είτε έχετε αποδεχθεί μια ηγετική θέση σε ένα νέο χώρο εργασίας, η προετοιμασία εκ των προτέρων θα εξασφαλίσει ότι είστε σε θέση να αντιμετωπίσετε τις προκλήσεις της νέας εργασίας.Η εταιρική ηγεσία συνεπάγεται τη διπλή πρόκληση της διαχείρισης τόσο του δικού σας φόρτου εργασίας όσο και της παρακίνησης των άλλων να χειριστούν ταυτόχρονα.Ενώ οι περισσότεροι άνθρωποι σε ηγετική θέση υπερέχουν μία από αυτές τις περιοχές, είναι το άτομο που προετοιμάζει εκ των προτέρων που συνήθως καταλήγει να υπερέχει και στα δύο.Λαμβάνοντας μαθήματα ή εργαστήρια, μαθαίνοντας από το άτομο του οποίου η θέση αναλαμβάνετε και προβλέπετε τις προκλήσεις που θα αντιμετωπίσετε είναι καλοί τρόποι για να αρχίσετε να ετοιμάζεστε να είστε ηγέτης.

Ένας από τους καλύτερους τρόπους προετοιμασίας για ηγετική θέση είναιΓια να εγγραφείτε για ένα μάθημα, υποχώρηση ή σεμινάριο που προπορεύει τους συμμετέχοντες στην τέχνη της ηγεσίας.Αυτοί οι τύποι μαθημάτων και εκδηλώσεων συνήθως οργανώνονται από το Εμπορικό Επιμελητήριο ή Κολέγια Επιχειρήσεων και προσφέρουν χρήσιμες οδηγίες για τέτοιες δεξιότητες ως πώς να παρακινήσουν μια ομάδα, πώς να δώσουν εποικοδομητική κριτική και πώς να οδηγούν με παράδειγμα.Εάν ποτέ δεν έχετε κάνει ηγετική θέση πριν, σκεφτείτε να διαβάσετε μερικές από τις πρακτικές ευθύνες που συνεπάγονται σε μια δουλειά διαχείρισης, όπως η διεξαγωγή αναθεωρήσεων απόδοσης και η διαμεσολάβηση των συγκρούσεων μεταξύ των γραφείων.Συμβουλές για αποτελεσματικές πρακτικές ηγεσίας είναι επίσης διαθέσιμες σε DVD και ειδικά στο Διαδίκτυο, όπου μπορείτε να εγγραφείτε για οποιοδήποτε αριθμό ενημερωτικών δελτίων εταιρικής ηγεσίας δωρεάν.Συγκεντρώστε όσο το δυνατόν περισσότερες πληροφορίες από αυτό το άτομο κατά τη διάρκεια της περιόδου εκπαίδευσής σας.Ζητήστε όσο το δυνατόν περισσότερες ερωτήσεις και κανονίστε να λάβετε κάποια στοιχεία επικοινωνίας από το άτομο που εγκατέλειψε τη θέση mdash;Ακόμα κι αν είναι μόνο μια διεύθυνση email.Κάτω από το δρόμο, μπορεί να διαπιστώσετε ότι η προοπτική ενός άλλου ατόμου σχετικά με τις πτυχές της θέσης είναι μια ανεκτίμητη πηγή πληροφοριών.Εάν γεμίζετε μια νεοσυσταθείσα θέση ηγεσίας που δεν έχει καμία άλλη άτομο, θα πρέπει να αισθάνεστε ελεύθεροι να καθορίσετε τις διαδικασίες που νομίζετε ότι ταιριάζουν καλύτερα στη θέση.Είτε συνεπάγονται εβδομαδιαίες συνεδριάσεις προσωπικού, ασκήσεις ομαδικής οικοδόμησης ή συναντήσεις one-on-one με επικεφαλής των τμημάτων, θα πρέπει να δημιουργήσετε μια ιδέα από τις οποίες οι διαδικασίες θα θέλατε να εφαρμόσετε.

Οι άνθρωποι που προετοιμάζονται για ηγετικές θέσεις θα πρέπει να προβλέπουν την αντίθεση απότους υφισταμένους τους.Εάν έχετε προωθηθεί και βρεθείτε σε θέση όπου θα επιβλέπετε τους πρώην συναδέλφους, μπορεί να σας βοηθήσει να στηρίξετε τις αλλαγές στις στάσεις των ανθρώπων γύρω σας.Τα άτομα που είναι νέα σε έναν οργανισμό και αρχίζουν αμέσως σε ηγετικό ρόλο τείνουν επίσης να βρίσκονται στο τέλος της δυσαρέσκειας.Εν πάση περιπτώσει, ο καλύτερος τρόπος αντιμετώπισης οποιωνδήποτε ασθενών συναισθημάτων που μπορούν να εκφράσουν άλλοι άνθρωποι προς τη θέση σας είναι να το κιμηγήσετε στην πολιτική του γραφείου αντί να το πάρει προσωπικά.