Bagaimana cara mempersiapkan posisi kepemimpinan?

Apakah Anda baru saja menerima promosi di tempat kerja Anda saat ini atau telah menerima posisi kepemimpinan di tempat kerja baru, mempersiapkan sebelumnya akan memastikan Anda dapat memenuhi tantangan pekerjaan baru.Kepemimpinan perusahaan memerlukan tantangan ganda untuk mengelola beban kerja Anda sendiri dan memotivasi orang lain untuk menangani mereka pada saat yang sama.Sementara kebanyakan orang dalam posisi kepemimpinan unggul salah satu bidang tersebut, individu yang mempersiapkan terlebih dahulu yang biasanya unggul di keduanya.Mengambil kelas atau lokakarya, belajar dari orang yang posisinya Anda mengambil alih, dan mengantisipasi tantangan yang akan Anda hadapi adalah cara yang baik untuk mulai bersiap menjadi pemimpin.

Salah satu cara terbaik untuk mempersiapkan posisi kepemimpinan adalah dengan mendaftarKursus, retret, atau seminar yang melatih peserta dalam seni kepemimpinan.Jenis kursus dan acara ini biasanya diselenggarakan oleh Kamar Dagang atau perguruan tinggi bisnis, dan menawarkan instruksi yang bermanfaat tentang keterampilan seperti bagaimana memotivasi tim, bagaimana memberikan kritik konstruktif, dan bagaimana memimpin dengan memberi contoh.Jika Anda belum pernah memegang posisi kepemimpinan sebelumnya, pertimbangkan untuk membaca beberapa tanggung jawab praktis yang diperlukan dalam pekerjaan manajemen, seperti melakukan tinjauan kinerja dan memediasi konflik antar-kantor.Kiat tentang praktik kepemimpinan yang efektif juga tersedia di DVD dan terutama di internet, di mana Anda dapat mendaftar untuk sejumlah buletin kepemimpinan perusahaan secara gratis.

Jika Anda mengisi posisi kepemimpinan yang dikosongBanyak informasi yang Anda bisa dari orang itu selama periode pelatihan Anda.Ajukan sebanyak mungkin pertanyaan, dan atur untuk mendapatkan informasi kontak dari orang yang meninggalkan posisi mdash;Bahkan jika itu hanya alamat email.Di ujung jalan, Anda mungkin menemukan bahwa perspektif orang lain tentang aspek -aspek posisi adalah sumber informasi yang tak ternilai.Jika Anda mengisi posisi kepemimpinan yang baru dibuat yang belum pernah dipegang oleh orang lain sebelumnya, Anda harus merasa bebas untuk menetapkan proses yang menurut Anda paling sesuai dengan posisi tersebut.Apakah ini memerlukan rapat staf mingguan, latihan membangun tim, atau pertemuan satu-satu dengan kepala departemen, Anda harus membentuk ide sejak awal proses yang ingin Anda terapkan.

Orang-orang yang mempersiapkan posisi kepemimpinan harus mengantisipasi oposisi dari subordinat mereka.Jika Anda telah dipromosikan dan menemukan diri Anda dalam posisi di mana Anda akan mengawasi mantan kolega, itu dapat membantu menguatkan diri Anda untuk perubahan sikap orang -orang di sekitar Anda.Individu yang baru mengenal suatu organisasi dan segera mulai dalam peran kepemimpinan juga cenderung berada di ujung penerima kebencian.Bagaimanapun, cara terbaik untuk menangani perasaan sakit apa pun yang orang lain dapat ungkapkan ke posisi Anda adalah dengan menorehkannya ke politik kantor daripada mengambilnya secara pribadi.