Làm thế nào để tôi chuẩn bị cho một vị trí lãnh đạo?

Cho dù bạn vừa nhận được một chương trình khuyến mãi tại nơi làm việc hiện tại của bạn hay đã chấp nhận vị trí lãnh đạo tại một nơi làm việc mới, việc chuẩn bị trước sẽ đảm bảo bạn có thể đáp ứng tốt nhất những thách thức của công việc mới.Lãnh đạo doanh nghiệp đòi hỏi thách thức kép trong việc quản lý cả khối lượng công việc của riêng bạn và thúc đẩy người khác xử lý họ cùng một lúc.Trong khi hầu hết mọi người ở vị trí lãnh đạo vượt trội so với một trong những lĩnh vực đó, thì đó là cá nhân chuẩn bị trước mà thường kết thúc xuất sắc ở cả hai.Tham gia các lớp học hoặc hội thảo, học hỏi từ người có vị trí bạn đảm nhận và dự đoán những thách thức mà bạn sẽ phải đối mặt là những cách tốt để bắt đầu chuẩn bị trở thành một nhà lãnh đạo. Một trong những cách tốt nhất để chuẩn bị cho vị trí lãnh đạo là đăng kýMột khóa học, rút lui, hoặc hội thảo mà huấn luyện viên tham gia nghệ thuật lãnh đạo.Các loại khóa học và sự kiện này thường được tổ chức bởi Phòng Thương mại hoặc Cao đẳng Kinh doanh, và đưa ra hướng dẫn hữu ích về các kỹ năng như cách thúc đẩy một nhóm, cách đưa ra những lời chỉ trích mang tính xây dựng và làm thế nào để dẫn dắt bằng ví dụ.Nếu bạn chưa bao giờ giữ một vị trí lãnh đạo trước đây, hãy xem xét đọc một số trách nhiệm thực tế đòi hỏi trong một công việc quản lý, chẳng hạn như tiến hành đánh giá hiệu suất và trung gian xung đột liên văn bản.Mẹo về thực hành lãnh đạo hiệu quả cũng có sẵn trên DVD và đặc biệt là trên Internet, nơi bạn có thể đăng ký bất kỳ số bản tin lãnh đạo doanh nghiệp nào miễn phí.Nhiều thông tin như bạn có thể từ người đó trong thời gian đào tạo của bạn.Hỏi càng nhiều câu hỏi càng tốt, và sắp xếp để có được một số thông tin liên lạc từ người rời khỏi vị trí mdash;Ngay cả khi nó chỉ là một địa chỉ email.Xuống đường, bạn có thể thấy rằng một quan điểm khác của người khác về các khía cạnh của vị trí là một nguồn thông tin vô giá.Nếu bạn đang lấp đầy một vị trí lãnh đạo mới được tạo ra mà không có cá nhân nào khác nắm giữ trước đó, bạn nên thoải mái thiết lập các quy trình mà bạn nghĩ rằng phù hợp nhất với vị trí.Cho dù những cuộc họp nhân viên hàng tuần này, các bài tập xây dựng nhóm hoặc các cuộc họp trực tiếp với người đứng đầu bộ phận, bạn nên hình thành một ý tưởng sớm về các quy trình nào bạn muốn thực hiện. Những người chuẩn bị cho các vị trí lãnh đạo nên dự đoán sự phản đối từ cấp dưới của họ.Nếu bạn được thăng chức và thấy mình ở một vị trí mà bạn sẽ giám sát các đồng nghiệp cũ, nó có thể giúp tự chuẩn bị cho những thay đổi về thái độ của mọi người xung quanh bạn.Các cá nhân mới tham gia một tổ chức và ngay lập tức bắt đầu trong vai trò lãnh đạo cũng có xu hướng kết thúc sự phẫn nộ.Trong mọi trường hợp, cách tốt nhất để đối phó với bất kỳ cảm giác xấu nào mà người khác có thể bày tỏ về vị trí của bạn là đưa nó lên chính trị văn phòng thay vì coi đó là cá nhân.