Τι είναι μια συνέντευξη στο πάνελ;

Μια συνέντευξη της ομάδας αποτελεί μέρος της διαδικασίας πρόσληψης που επιτρέπει σε πολλούς ανθρώπους να συνεννοηθούν ταυτόχρονα έναν υποψήφιο για την εργασία.Οι ερευνητές μπορούν να περιλαμβάνουν επικεφαλής των τμημάτων, άτομα από συναφή τμήματα, επόπτες και ακόμη και ιδιοκτήτες ή αντιπροέδρους.Μια συνέντευξη της ομάδας γίνεται συχνά ως μέρος μιας διαδικασίας συνέντευξης πολλαπλών σταδίων και μπορεί να συμβεί μετά από μερικές συνεντεύξεις one-on-one έχουν ήδη περιηγηθεί με επιτυχία.

Οι συνεντεύξεις των ομάδων είναι γνωστές νευρικές.Εάν κάθεται σε μια συνέντευξη με έναν δυνητικό υπάλληλο είναι ήδη δύσκολη, έχοντας ένα ολόκληρο δωμάτιο στελεχών που κοιτάζουν και πυροβολούν ερωτήσεις σε έναν υποψήφιο για νευρική εργασία μπορεί να είναι εντελώς πανικό που προκαλεί για μερικούς ανθρώπους.Οι συνεντεύξεις των πάνελ παρέχουν εξαιρετικές ευκαιρίες τόσο για τον υποψήφιο όσο και για τους εργοδότες να μεγεθύνουν την άλλη πλευρά επάνω.Ενώ οι ερευνητές μπορούν να πάρουν μια αίσθηση της προσωπικότητας του υποψηφίου, ένας έξυπνος υποψήφιος μπορεί επίσης να πάρει τα συνθήματα σχετικά με τις εργασιακές σχέσεις και τη δυναμική της ομάδας που υπάρχει στον οργανισμό.

Για τους ερευνητές, είναι σημαντικό να μην γίνει ο υποψήφιος να αισθάνεται συγκλονισμένος κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης της ομάδας.Γενικά, ο εργοδότης προσπαθεί να διαβάσει την ειλικρινή προσωπικότητα και τις δεξιότητες ενός αιτούντος, όχι απλώς μια ιδέα για το πώς εκτελεί κατά τη διάρκεια μιας τεταμένης συνέντευξης.Ορισμένα πάνελ έρχονται με μια λίστα με προετοιμασμένες ερωτήσεις για κάθε υποψήφιο, έτσι ώστε να μην αλληλεπικαλύπτονται μεταξύ τους.Μπορεί επίσης να είναι καλή ιδέα να διορίσετε ένα μόνο άτομο ως καρέκλα ή επικεφαλής του πίνακα, έτσι ώστε να μπορεί να διατηρήσει τη διαδικασία να λειτουργεί ομαλά.

Ενώ άλλοι θέτουν ερωτήσεις, η παρατήρηση των ερευνητών της επιτροπής έχουν μια εξαιρετική ευκαιρία να δώσουν ιδιαίτερη προσοχή στις απαντήσεις των υποψηφίων και στη συμπεριφορά.Η παρακολούθηση της γλώσσας του σώματος μπορεί να αποκαλύψει ένα απίστευτο ποσό για την ταυτότητα ενός ατόμου.Αν και οι τρόποι δεν πρέπει πάντα να λαμβάνονται ως απόλυτη αλήθεια, οι ειδικοί υποδηλώνουν ότι οι βασικοί παράγοντες όπως η επαφή με τα μάτια, η θέση του σώματος και ο τόνος της φωνής μπορεί να είναι πολύ ξεκάθαρο.Ανάλογα με την διαθέσιμη εργασία, τα παρατηρούμενα συμπεριφορικά σημάδια σε μια συνέντευξη της ομάδας μπορούν να προχωρήσουν σε μεγάλο βαθμό στη διαμόρφωση μιας συνεκτικής άποψης σχετικά με την καταλληλότητα του αιτούντος.Είναι πολύ σημαντικό να μοιραστείτε την προσοχή εξίσου γύρω από το δωμάτιο ενώ μιλάτε ή ανταποκρίνετε.Πολλοί εμπειρογνώμονες προτείνουν να κάνουν επαφή με όλους και να είναι σίγουροι ότι θα αντιμετωπίσουν τις απαντήσεις στο άτομο που έχει θέσει την ερώτηση.Όταν η συνέντευξη τελειώσει, ανακινήστε τα χέρια ή ανταλλάσσετε ίσα αποχαιρετιστήρια με όλους τους πάντες.Ένα άτομο που αισθάνεται ότι είναι κακοποιημένο ή αγνοούμενο μπορεί να κάνει τη διαφορά μεταξύ μιας εργασίας και μιας χαμένης ευκαιρίας.