Melyek a bérszámfejtés alapjai?

Minden munkáltatónak, vagy kicsinek kell lennie a bérek, jutalékok és fizetések időszakos kifizetéséről az alkalmazottainak.Az Egyesült Államokban egy összetett munka, a vállalkozás bérszámfejtése számos különféle feladatból áll, ideértve a munkavállalók általi kompenzáció ellenőrzését, a jövedelem kiszámítását és a fizetéstől való visszatartandó béradók kiszámítását, valamint a visszatartandó egyéb összegek kiszámítását-Noha a hétköznapi feladat, amely az alapelemek, változatlan marad egy hétről a másikra, a bérszámfejtés minden üzleti sikerének abszolút kritikus eleme, mivel a bérszámfejtési problémák drámai hanyatláshoz vezetnek a munkavállalói morálban.A bérszámfejtés meghatározza, hogy az egyes alkalmazottakat mennyit kell fizetni.A fizetett alkalmazottak a legkönnyebben fizethetők, mert minden héten ugyanazt az összeget kapják.Az óránkénti alkalmazottak általában rögzítik az időmérési rendszer kezdetének megkezdését és befejezését, és ezeket a nyilvántartásokat fizetik fizetésük kiszámításához.Az óránkénti fizetés kiszámításának bonyolító tényezője a túlórát, csak az óránkénti alkalmazottaknak, de a szokásos fizetésüknél magasabb áron fizetik.A megbízott munkavállalókat általában értékesítésük alapján fizetik, amely megköveteli, hogy az egyes eladói értékesítési adatokat időben meg kell adni a bérszámfejtési osztálynak.A bizottsági számítások bonyolultak lehetnek, ha az értékesítők együtt dolgoznak az eladással és megosztják a Bizottságot, valamint a különböző termékek eltérő megbízási kamatlábait.Nyaralási fizetés és a betegfizetés, amelyek adókötelesek, és az üzleti költségek visszatérítését, amelyek általában nem adókötelesek.A munkavállalók fizetésének további kiigazításai, amelyeket a bérszámfejtés útján lehet feldolgozni, a költöztetési költségek megtérítése, valamint az autó- és benzinmennyiségek kifizetése.Különböző intézkedéseket hoztak a megbízott értékesítők kompenzációjának szabályozására is, hogy segítsék őket a magas és alacsony periódusos fizetés szélsőségeinek kezelésében, amelyek jellemzik a megbízott értékesítők kompenzációját.kiszámítható.A társadalombiztosítási, a Medicare, a Munkaügyi, Fogyatékosság és a Munkavállalók Kompenzációjának bérszámfejtési adókat minden kötelezettségvállalási követelmények és korlátok alapján meg kell őrizni, és a jövedelemadót meg kell őrizni minden olyan alkalmazott fizetésétől, amelynek fizetése meghaladja a törvényes küszöböt.Az önkéntes levonásokat, például az egészségbiztosítási díjakat, a nyugdíjazási megtakarítási számlákhoz való hozzájárulást, a rugalmas kiadási számlákat és más tételeket is kiszámítani kell.A bérszámfejtés egyik fontos eleme annak meghatározása, hogy mely kiigazítások, levonások vagy kiegészítések, a jövedelemadók számítása és visszatartása előtt zajlanak, és melyek utána történik.A döntés végrehajtásának hibája a munkavállaló számára zavaró adó következményekkel járhat.A bérszámfejtés és a termelés az Egyesült Államokban nagymértékben automatizált folyamatmá vált, és sok bérszámfejtést harmadik fél vállalkozó feldolgozott.Akár házon belül, akár harmadik féltől származó vállalkozó végzi, a folyamat egyedi papír fizetést generál, valamint közvetlen betéteket generál az alkalmazottak bankszámlájára.Ezenkívül a bérszámfejtés magában foglalja a csekkek és a közvetlen betétek fedezéséhez szükséges összegek letétbe helyezésére vonatkozó részletes és összefoglaló nyilatkozatok létrehozását, valamint a megfelelő kormányzati ügynökségek vagy biztosítási fuvarozók adó- és egyéb kifizetéseit.A bérszámfejtésért felelős személyeknek meg kell adniuk ezeket az információkat a munkáltató pénzügyi vagy fizetendő osztályának, amelynek feladata annak biztosítása, hogy az alkalmazottak fizetési forrásai rendelkezésre álljanak és megfelelően letétbe helyezzék.Feldolgozás aA bérszámfejtés magában foglalja a társaság periódusos pénzügyi kimutatásaihoz szükséges adatok felhalmozását és a munkavállalók év végi adóügyi kimutatásainak előállítását.Minden bérszámfejtés egyedi, és megfelelően és alaposan elkészíteni kell, mielőtt feldolgozható, akár házon belül, akár harmadik fél számára.