Mi a külső motiváció?

A motiváció úgy definiálható, mint a cselekvési hajlandóság vagy a belső mechanizmus, amely serkenti a célorientált viselkedést.Az emberek számára általában kétféle motiváció van: belső és külső.A külső motiváció az egyénen kívülről származik.A külső motiváció szintén negatív lehet, csakúgy, mint a büntetések vagy a kényszer esetében.Mindenesetre az ilyen típusú motiváció külső forrásokban gyökerezik;Az egyén környezetéből származik, nem pedig az egyénen belül.

A külső motiváció az ember életében van jelen.Gyerekként az egyén megtapasztalja azt a tesztek és feladatok fokozatának, vagy a megnövekedett népszerűség formájában, amely bizonyos viselkedés eredménye.A felnőttkorban az egyén megtapasztalja azt fizetési ellenőrzése, státusza vagy elismerése, sőt a mindennapi dolgok, például a hitelkártya -jutalmak vagy ösztönzők formájában.

A másik típusú motiváció belső.Ez megkülönböztethető a külsőtől, mivel a motiváció olyan előnyökből származik, amelyek maguknak a tevékenységnek vagy viselkedésnek rejlik.A belső motiváció az egyén belsejéből származik;A motiváció jelen van, mert az ember egy bizonyos feladatot vagy viselkedést élvez, úgy érzi, hogy az elégedettség érzése van rajta, vagy örömet érez annak befejezésekor.A belsőleg motivált ember továbbra is jutalmat kereshet a viselkedésért, de a jutalom nem lesz az egyetlen célja a viselkedésnek.A belső motiváció egyik példája az, amikor egy személy a sudoku rejtvényeken dolgozik, egyszerűen azért, mert örömet talál a tevékenységben.

A külső motiváció nagyon hatékony lehet bizonyos viselkedések kiváltásában.Az a személy, aki külső motivációval rendelkezik, akkor is dolgozik egy feladaton, még akkor is, ha nincs érdeke, kizárólag a várt jutalom megszerzése vagy a büntetés elkerülése céljából.Emiatt az egyén inkább a jutalomra összpontosíthat, és kevésbé koncentrálhat magára a feladatra, és megszüntetheti a feladat elvégzését, ha a jutalom már nem áll rendelkezésre.

A külső motiváció negatív szempontjai vannak.A kutatások azt mutatják, hogy a külső jutalmak megszerzése csökkentheti az ember belső motivációjának szintjét.Ha egy személyt egy feladatért jutalmaznak, akkor mi az oka annak, hogy a feladatot semmiért végezze el?Ezenkívül a külső motiváció nem tartható fenn;Ha a büntetés vagy a jutalom egy ideig azonos szinten marad, akkor a motiváció csökken, és az egyén nagyobb jutalmakat vagy büntetést igényel ugyanazon viselkedésért.

A külső motiváció azonnal sikeres és könnyen használható lehet, de a külső jutalmak általában hosszú távon nem hatályosak.A belső motiváció viszont önfenntartó és tartós lehet.A kutatások azt mutatják, hogy az ilyen típusú motiváció gyakrabban kapcsolódik a folyamatos tudományos sikerhez, mint a külső típus.