Động lực bên ngoài là gì?

Động lực có thể được định nghĩa là sự sẵn sàng hành động hoặc cơ chế nội bộ kích thích hành vi định hướng mục tiêu.Đối với con người, thông thường có hai loại động lực: nội tại và bên ngoài.Động lực bên ngoài đến từ bên ngoài cá nhân. Một số ví dụ về các nguồn động lực bên ngoài là các hệ thống phân loại, danh hiệu, sự phổ biến hoặc tiền bạc.Động lực bên ngoài cũng có thể là tiêu cực, như trường hợp của các hình phạt hoặc ép buộc.Trong mọi trường hợp, loại động lực này bắt nguồn từ các nguồn bên ngoài;Nó xuất phát từ môi trường cá nhân, chứ không phải từ bên trong cá nhân. Động lực bên ngoài có mặt trong suốt cuộc đời của một người.Khi còn là một đứa trẻ, một cá nhân trải nghiệm nó dưới dạng điểm số trong các bài kiểm tra và bài tập hoặc dưới dạng tăng phổ biến, đó là kết quả của một số hành vi nhất định.Ở tuổi trưởng thành, một cá nhân trải nghiệm nó dưới dạng tiền lương, tình trạng hoặc sự công nhận của mình và thậm chí cả những thứ hàng ngày như phần thưởng thẻ tín dụng hoặc ưu đãi.

Loại động lực khác là nội tại.Điều này có thể được phân biệt với bên ngoài ở chỗ động lực đến từ những lợi ích vốn có của hoạt động hoặc hành vi.Động lực nội tại đến từ bên trong cá nhân;Động lực có mặt bởi vì người này thích một nhiệm vụ hoặc hành vi nhất định, cảm thấy một cảm giác hài lòng khi làm việc trên nó hoặc cảm thấy niềm vui khi hoàn thành nó.Một người có động cơ nội tại vẫn có thể tìm kiếm phần thưởng cho hành vi, nhưng phần thưởng sẽ không phải là mục đích duy nhất cho hành vi.Một ví dụ về động lực nội tại là khi một người làm việc trên các câu đố Sudoku đơn giản vì anh ta hoặc cô ta tìm thấy niềm vui trong hoạt động. Động lực bên ngoài có thể có hiệu quả cao trong việc khơi gợi một số hành vi nhất định.Một người có động lực bên ngoài có thể làm việc với một nhiệm vụ ngay cả khi anh ta hoặc cô ta không có hứng thú với nó, chỉ với mục đích nhận phần thưởng dự đoán hoặc tránh trừng phạt.Bởi vì điều này, cá nhân có thể trở nên tập trung hơn vào phần thưởng và ít tập trung vào chính nhiệm vụ và có thể ngừng hoàn thành nhiệm vụ khi phần thưởng không còn nữa.Có những khía cạnh tiêu cực cho động lực bên ngoài.Nghiên cứu chỉ ra rằng việc nhận phần thưởng bên ngoài có thể làm giảm mức độ động lực nội tại của một người.Khi một người được khen thưởng cho một nhiệm vụ, anh ta hoặc cô ta phải hoàn thành nhiệm vụ gì?Ngoài ra, động lực bên ngoài không thể được duy trì;Khi hình phạt hoặc phần thưởng ở cùng cấp độ trong một khoảng thời gian, động lực giảm dần và cá nhân đòi hỏi phần thưởng hoặc hình phạt lớn hơn cho cùng một hành vi.Động lực bên ngoài có thể ngay lập tức thành công và dễ sử dụng, nhưng phần thưởng bên ngoài thường không hiệu quả trong thời gian dài.Động lực nội tại, mặt khác, có thể tự duy trì và bền bỉ.Nghiên cứu cho thấy loại động lực này thường liên quan đến thành công trong học tập liên tục hơn loại bên ngoài.