Ano ang form ng pagsusuri sa pakikipanayam?

Ang isang form ng pagsusuri sa pakikipanayam ay isang dokumento na nakumpleto ng tagapanayam o manager ng pag -upa sa panahon ng proseso ng pakikipanayam para sa isang bagong kandidato sa trabaho.Kailangang punan ng tagapanayam ang form sa panahon at pagkatapos ng pakikipanayam, na nagbibigay ng mga sagot sa mga tiyak na katanungan upang makatulong na masuri kung ang kandidato ng trabaho ay isang mahusay na pagpipilian para sa posisyon.Ang ilang mga kumpanya ay magkakaroon ng isang karaniwang form ng pagsusuri sa pakikipanayam na ginagamit nila, o mayroong isang bilang ng mga iba't ibang mga template na maaaring ma -access nang libre sa online.Ang form ng pagsusuri sa pakikipanayam ay maaaring magsama ng mga katanungan tungkol sa pangangalaga na kinuha sa hitsura;Ang mga katangian ng pagkatao ay nagpakita, tulad ng assertiveness, pamumuno, o kapanahunan;kinakailangang mga kasanayan na kinakailangan para sa trabaho;kaalaman tungkol sa posisyon;at edukasyon, pagsasanay, at mga layunin sa karera sa hinaharap, upang pangalanan lamang ang iilan.

Ang form ng pagsusuri sa pakikipanayam ay hindi karaniwang ipinapakita sa kandidato ng trabaho;Sa halip, ito ay pinananatili at ibinahagi bilang isang sanggunian sa mga gumagawa ng mga desisyon sa pag -upa, tulad ng mga nasa departamento ng mga mapagkukunan ng tao.Ang form ng pagsusuri ay kapaki -pakinabang para sa maraming mga kadahilanan.Una, pinapayagan nito ang tagapanayam na gumawa ng mga organisadong tala sa panahon ng pakikipanayam, na mas madaling maalala ang ilang mga katotohanan at impression pagkatapos ng pakikipanayam sa ilang mga kandidato.Bilang karagdagan, pinapayagan nito ang mga tao na hindi maaaring naroroon para sa pakikipanayam upang suriin ang form at makakuha ng isang mas mahusay na ideya ng kandidato sa trabaho, dahil ang karamihan sa mga panayam ay isinasagawa kasama ang isa o dalawang tao lamang;Tumutulong din ito sa dokumento na ang pakikipanayam ay isinasagawa sa isang patas na naaangkop na paraan, kung ang anumang mga katanungan ay darating mamaya.Ang lahat ng mga katanungan na nauukol sa iba't ibang mga kagawaran, kasanayan o kwalipikasyon ay maaaring tatanungin ng isang tagapanayam, at ang mga sagot sa mga kandidato sa trabaho ay maaaring suriin ng sinumang nag -ambag ng isang katanungan.Kahit na isang tao lamang ang susuriin ang form ng pagsusuri pagkatapos ng pakikipanayam, ito ay isang kapaki -pakinabang na tool para sa pagsusuri ng pakikipanayam, at para sa paghahanda para sa isang pangalawang pakikipanayam kung kinakailangan.Ang form ay maaaring ilarawan ang mga lugar kung saan kailangang mapabuti ang kandidato upang isaalang -alang para sa trabaho, o mga lugar kung saan kinakailangan ang paglilinaw.Kumpanya.Pinapayagan nito ang empleyado na matapat na ibahagi ang kanyang mga karanasan na nagtatrabaho para sa kumpanya, at gumawa ng anumang posibleng mga mungkahi para sa mga pagbabago.Maaaring gamitin ng Kumpanya ang impormasyong iyon upang makagawa ng mga pagsasaayos o kahit na ilagay lamang ang mga empleyado na mag -file para sa mga layunin ng sanggunian sa hinaharap.