Thử nghiệm tâm lý là gì?

Thử nghiệm tâm lý là một công cụ được sử dụng chủ yếu trong quy trình tuyển dụng.Nó được công nhận là một cách hiệu quả để có được cái nhìn sâu sắc về tính cách và tư duy tâm lý của một người.Nó có thể giúp phát triển tinh thần đồng đội tại nơi làm việc và đánh giá các ưu tiên của một cá nhân. Thử nghiệm tâm lý thường là một thủ tục dựa trên văn phòng, mặc dù bản thân bài kiểm tra có thể được tiến hành ở bất cứ đâu.Nhiều người được xử lý trực tuyến bằng cách sử dụng các ứng dụng phần mềm.Bài kiểm tra chỉ mất khoảng 15 phút để hoàn thành, mặc dù tùy thuộc vào độ sâu của bài kiểm tra, có thể mất nhiều thời gian hơn.Có các xét nghiệm để đánh giá khả năng bán hàng, phong cách quản lý và đặc điểm tính cách xã hội. Kiểm tra tâm lý có thể được sử dụng trong quá trình phát triển hoặc lựa chọn trong kinh doanh.Một số doanh nghiệp trên thế giới sử dụng thử nghiệm tâm lý trên các nhân viên mới hoặc tiềm năng.Kết quả xét nghiệm tâm lý cho quản lý một ý tưởng về cách nhân viên sẽ phù hợp với lý tưởng và chính sách của công ty.Khi bài kiểm tra đã hoàn thành, phải mất khoảng 5-10 giây để tạo ra kết quả. Kết quả kiểm tra tâm lý thường được phát hành dưới dạng tập sách hoặc gửi qua email và in.Kiểm tra tâm lý sử dụng hồ sơ tâm lý chuyên sâu để đánh giá mức độ tính cách và trí tuệ.Các công ty thử nghiệm khác nhau sử dụng các phương pháp lý thuyết khác nhau để kiểm tra, chẳng hạn như phương pháp tâm lý học, phương pháp tâm lý học, phương pháp học tập xã hội và phương pháp nhân văn.

Kiểm tra tâm lý thường rơi vào ba loại cụ thể.Khả năng kiểm tra đo lường tiềm năng của một người để học các kỹ năng mới hoặc đối phó với áp lực của một công việc cụ thể.Thử nghiệm năng khiếu cũng liên quan đến công việc, nhưng tập trung vào các lĩnh vực công việc cụ thể và cách làm việc kiểm tra sẽ thực hiện trong một vai trò xác định.Kiểm tra tính cách bao gồm cách một người hành động tại nơi làm việc liên quan đến các loại tính cách khác nhau.Nó có thể xác định cách người làm bài kiểm tra sẽ đối phó với một người thuộc loại tính cách trực tiếp và đề xuất quản lý cách có được kết quả tốt nhất từ một người có loại tính cách nhất định. Kiểm tra tâm lý bao gồm một loạt các kỹ năng và triển khai.Có những ngày cuối tuần xây dựng đội ngũ đặc biệt mà mọi người được đánh giá trong các sự kiện đóng vai và xã hội.Thử nghiệm cũng có thể được sử dụng cho các ứng dụng như tư vấn cho các cá nhân hoặc thiết lập công nhân với một huấn luyện viên cuộc sống của người Hồi giáo để hướng dẫn họ thông qua các vấn đề liên quan đến công việc và cách xử lý chúng. Với thử nghiệm tâm lý, không có đường chuyền hoặc thất bại.Các công ty thử nghiệm khác nhau có phương pháp thử nghiệm riêng.Thông thường, có nhiều bộ câu hỏi liên quan đến loại tính cách, cách người làm bài kiểm tra sẽ xử lý các khía cạnh của công việc và cuộc sống gia đình, mục tiêu của anh ấy hoặc cô ấy là gì cho tương lai và điểm mạnh và điểm yếu của anh ấy.Nếu người làm bài kiểm tra là trung thực, thì kết quả phải khá chính xác.

Như với bất kỳ hình thức kiểm tra nào, xét nghiệm tâm lý được mở để lạm dụng.Mọi người có thể trả lời những gì họ nghĩ rằng chủ nhân của họ muốn nghe hơn là sự thật.Nếu bạn đang xem xét xét nghiệm tâm lý, bạn nên luôn đảm bảo rằng các xét nghiệm được thực hiện bởi các nhà tâm lý học nghề nghiệp đủ điều kiện, vì một số công ty đã được biết là tiến hành các xét nghiệm tâm lý mà không có bất kỳ hình thức đầu vào tâm lý nào.Bạn cũng nên hỏi liệu công ty có được chứng nhận hoặc công nhận bởi bất kỳ Hội đồng tâm lý học quốc gia hoặc tiểu bang nào không.Các công ty có uy tín sẽ không ngần ngại cung cấp những điều này rất khó để đến thông tin.